本報訊 日前，鞍山市中級人民法院組織召開特色調解團隊組建儀式暨訴源治理經驗交流座談會，鞍山市人力資源和社會保障局、市企業家協會、市心理咨詢協會相關負責人受邀參加會議。會議宣布組建“勞動人事爭議”和“心理咨詢師”兩個專業化特色調解團隊，并就如何探索推動矛盾糾紛多元化解和源頭治理展開交流研討。
座談會現場
會上，鞍山中院詳細介紹了組建特色調解團隊的初衷、意義以及工作設想，與會單位圍繞如何發揮職能優勢、深化協調聯動，共同促進矛盾糾紛公正高效化解交流經驗做法。與會單位一致表示，兩個專業化特色調解團隊的成立將有效拓寬勞動人事爭議等各類糾紛多元化解路徑，有力推動構建“共商、共建、共享”的矛盾糾紛多元共治格局，各方將集中專業力量全力配合法院妥善做好相關案件的調解工作，切實維護人民群眾和市場主體合法權益，優化法治化營商環境，為推動地區社會經濟健康發展貢獻力量。
此次成立的“勞動人事爭議”和“心理咨詢師”特色調解團隊邀請到了包括鞍山市人社局及各基層勞動仲裁院的業務骨干、市心理咨詢協會的專家以及心理疏導師等專業調解力量的加入，團隊主要面向勞動人事爭議案件和家事、涉企、涉民生等重點領域案件，從各自的專業角度出發，根據案件需要，提供訴前調解和訴中協助服務。
據了解，為確保調解工作規范化開展，鞍山中院速裁三團隊先期研究制定了《鞍山市中級人民法院特邀調解員訴前調解工作細則（試行）》《鞍山市中級人民法院訴前調解工作流程及細則》等相關規范性文件，明確規定了案件調解分流、登記管理、案件流轉、案件回訪、調解員業務培訓等工作流程和方法，力求在制度保障基礎上，充分發揮特色調解團隊在化糾紛、解心結方面的專業調解優勢，聯動打造“調解+速裁”最優解，為人民群眾提供多元解紛渠道，進一步降低解紛成本，有效推動糾紛源頭治理、綜合治理，不斷提升人民群眾司法獲得感。