工作人員組織當(dāng)事人進(jìn)行面對面調(diào)解
“感謝古城子法庭和‘勞資糾紛調(diào)解室’的工作人員！能夠在這么短的時間內(nèi)為我們解決工資欠款問題，真的太感謝了！”在撫順市望花區(qū)人民法院古城子人民法庭，當(dāng)事人李某緊握著庭長李雪光的手，激動地表達(dá)謝意。
李某是塔峪鎮(zhèn)的一名外出務(wù)工人員，長期從事房屋裝修工作。然而自2023年起，他所在的裝修公司便開始以各種借口拖欠其勞動報酬。多次討薪無果后，李某無奈向法院提起訴訟。案件受理后，李雪光深入了解情況，確定了“優(yōu)先調(diào)解、快速處理”的思路，并第一時間聯(lián)合法庭內(nèi)設(shè)立的“勞資糾紛調(diào)解室”啟動調(diào)解程序。
調(diào)解過程中，李雪光、法官助理與調(diào)解員密切配合，多次組織雙方進(jìn)行面對面溝通。法庭人員向裝修公司負(fù)責(zé)人詳細(xì)闡明法律規(guī)定，明確指出其拖欠行為的違規(guī)之處和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。與此同時，調(diào)解室的專職工作人員充分運(yùn)用其專業(yè)知識，從企業(yè)經(jīng)營成本、信譽(yù)影響等角度進(jìn)行利弊分析。經(jīng)過幾輪耐心細(xì)致的勸導(dǎo)與協(xié)調(diào)，雙方最終達(dá)成和解協(xié)議，這起困擾李某許久的欠薪糾紛得以圓滿化解。
高效運(yùn)作的“勞資糾紛調(diào)解室”，是古城子人民法庭為應(yīng)對轄區(qū)日漸多發(fā)的勞資糾紛問題，與撫順市勞資糾紛調(diào)解委員會攜手設(shè)立的創(chuàng)新平臺。作為撫順市首家設(shè)在人民法庭內(nèi)的“勞資糾紛調(diào)解室”，它成功架起了調(diào)解與訴訟銜接的橋梁，為解決勞資糾紛開辟了更便捷、多元的路徑。該調(diào)解室自2025年2月成立以來，已成功調(diào)解勞資糾紛15件，有力維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，取得了顯著的法律效果和社會效果。
望花區(qū)人民法院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，未來將繼續(xù)以“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建為契機(jī)，深入推進(jìn)法庭工作的正規(guī)化、規(guī)范化、專業(yè)化和現(xiàn)代化，不斷提升司法服務(wù)水平與建設(shè)質(zhì)量，力求實現(xiàn)矛盾糾紛的實質(zhì)化解。