本報訊 日前，沈陽市蘇家屯區人民法院、沈北新區人民法院紛紛召開相關會議，就“審判質量、效率和司法公信力提升年”暨“雙激勵”活動進行再動員再部署。
在蘇家屯區法院召開的專題院務會上，公布了《蘇家屯區法院優化“雙激勵”重點指標60日攻堅戰工作方案》，同時將該方案印發各參會干部。各主管院領導對其分管領域就該方案所涉及的重點指標進行了細致的安排部署。該院黨組書記、院長王文革強調，全院各部門要樹立全局意識、“一盤棋”思想，精誠協作，共同促進各項指標穩健提升。同時，他針對該院文書上網、庭審直播、執行完畢率、平均審執時間指數、一站式多元解紛和訴訟服務體系建設質效評估、結案率等亟待提升的重點指標進行了詳細的謀劃部署：各審判執行團隊要將責任落實到人，指定專門的“雙激勵”指標監督員對重點指標的完成情況進行及時跟進；各中層干部和審判執行團隊負責人是督促本部門、本團隊指標完成情況的第一責任人；各辦案人要增強審限意識、效率意識、程序意識，落實目標導向、質量導向，提高辦案質效；各項重點指標的完成情況將作為年終績效考評的重要參考。
沈北新區法院黨組成員、副院長李宇在會上通報了該院1月至7月“雙激勵”指標完成情況，并對“雙激勵”十九項指標進行了詳細解讀，分析該院目前在“雙激勵”指標中存在的問題及原因，并對需注意事項提出針對性建議。該院黨組書記、院長高鐵軍強調，全院各部門、全體干警要圍繞“七個全面提升”以及“雙激勵”指標開展工作，具體做好以下幾項工作：進一步提高政治站位，高度重視“提升年”活動和實施“雙激勵”通報機制的重要性和必要性，全院干警要把“提升年”“雙激勵”作為全面提升全院審判執行和政治素養的重要載體來抓；對標對表精準發力，找差距、補短板，強化責任擔當，注重學習先進法院的經驗，加強與上級法院的溝通聯系，匯聚起干事創業、奮發有為的磅礴力量；認清形勢，樹立危機意識，要明白“雙激勵”平臺指標是動態的，是時時變動的，猶如“逆水行舟，不進則退”；遵循法官職業道德既是樹立法官形象的重要途徑，又是提高司法公信的重要手段，在辦案過程中、和當事人接觸過程中以及在社會活動中展示文明修養、提高道德水準；加強監督管理，強化廉政意識，努力提高群眾認可度，打造一支讓人民滿意的廉潔法官隊伍。