今年以來，遼陽市公安局宏偉分局把輔警管理工作提到重要議事日程，大力加強輔警隊伍建設，探索出輔警隊伍建設、管理和使用的科學路徑。
樹立職業信仰
宏偉公安分局始終秉承尊重人、培養人、幫助人、依靠人、發展人、服務人的人本理念，尊重輔警的辛勤勞動和人格尊嚴。在工作中對政治思想強、工作表現好、績效突出的輔警及時進行表彰。通過引導輔警對黨和國家的路線方針政策、法律法規以及公安工作政策等方面的知識學習，進一步培育了輔警的政治品質，端正了職業信仰。及時發現輔警隊伍中存在的不良苗頭和思想傾向，由各大隊教導員對輔警開展談心工作，引導輔警擺好心態，做到干一行愛一行。
加強業務培訓
宏偉公安分局堅持對新錄用的輔警實行“崗前必訓”制度，對不同批次新加入的輔警至少培訓30天，主要訓練輔警的基本軍姿、體能、警棍盾牌術以及警械的使用，保證新進輔警迅速步入巡特警巡邏防控、應急處突等工作中，堅決杜絕了穿上制服就上崗的現象，堅決克服了“只重使用，疏忽管理”的輔警隊伍建設、管理和使用誤區。
同時，宏偉公安分局加強對輔警骨干力量的培育，選拔政治思想基礎好、作風紀律過硬、業務技能強、具有一定組織能力和管理經驗的輔警進行重點培養，讓其參與到輔警日常培訓和管理工作中來。宏偉公安分局還積極提倡和鼓勵輔警自學，并為輔警提供電腦和書本等必要的學習條件，鼓勵輔警以各種方式的學習來提高技能和素質。
完善勤務制度
宏偉公安分局不斷探索實踐和總結思考，初步完善了規范健全輔警隊伍建設管理的各項規章制度，制定了每月考勤、請銷假、年度考核等系列規章制度。進一步明確輔警的職責任務，即輔警是協助正式民警行使警務行為的人員，要求輔警必須在民警的直接帶領下，協助民警進行值班、執勤、巡邏等工作任務。輔警在非特殊情況和非經批準不得配備和使用警械，不得私自動用警車等警用裝備。
此外，宏偉公安分局在育人、用人、留人制度方面，為輔警提供一個良好的成長平臺和公開、公正、公平的工作環境，從而進一步調動輔警的工作積極性、主動性，大力營造拴心留人的良好工作氛圍。