遼陽市公安局白塔分局西關派出所以“楓橋經驗”為掌，以“守護平安”為拳，逐步形成了共建共治共享的社會治理格局，多年來，西關派出所傳承公安精神，創先爭優，曾被公安部評為“一級公安派出所”，榮獲“全國公安優秀基層單位”等稱號，是目前全市唯一入選省級“楓橋式公安派出所”的候選單位。
實現“三個零”目標
西關派出所現有警力30人，黨員23名，工作中，派出所黨支部堅持干事創業黨建先行，以黨建促隊建，建成了派出所榮譽室，成立了黨員服務隊、黨員突擊隊，黨支部成為凝心聚力的“磁力場”，打擊整治的“動力源”，從而實現了執法服務“零缺陷”、企業群眾“零投訴”、公安隊伍“零違紀”的目標。
從嚴治警、執法公正。西關派出所堅持領導帶隊辦案，率警執法，開展執法培訓，強化案件評查，拓寬執法監督渠道。今年年初以來，辦理的各類案件群眾滿意率達98.7%。
社區警務矛盾不上交
西關派出所以“辛亮警務室”為引領，不斷創新工作機制，推動網格與警格“雙網”融合，創建“12345”工作模式：1是搭建“一張網”信息共享平臺，在智慧社區中創建公安模塊，實現數據交換共享；2代表“兩個身份”，是指“社區民警+社區網格員”，社區民警進社區同址辦公，引導社區工作；3是指“三張清單”，即矛盾清單、線索清單、關注人員清單；4代表“四個制度”，即例會制度、培訓制度、聯動制度、考核制度；5是指“五員職責”，明確社區民警的信息采集員、矛盾化解員、治安管理員、群眾服務員、法律宣傳員身份，推動民警由警務活動執行者向平安建設組織者轉變。
與此同時，派出所緊盯矛盾排查和風險防控，以“1+8Ｘ”精準調處為手段，即派出所所長+司法所長，重點調解債務、財產糾紛；社區民警+律師，聘請專業律師駐點服務，釋法答疑，提供法律咨詢，重點調解涉法涉訴問題；社區民警+群眾調解員，重點調解家庭矛盾，做到矛盾不出屋；社區民警+社區書記，重點調解鄰里糾紛；社區民警+行業場所協會，重點調解商業消費糾紛；社區民警+居民評理說事點，大力營造文明風尚，提高居民素養；社區民警+網格員，深入社區，發現矛盾，排查風險；社區民警+群眾代表，強化群眾自治力量，創造鄰里守望相助的和諧社區。
年初至今,派出所化解各類糾紛280余起，調解成功率達到95%，訴求滿意率100%，實現了民警滿意、群眾滿意、政府認可的“兩滿意一認可”的工作目標。
智慧警務服務不缺位
“服務不缺位”，是公安機關向人民群眾的莊嚴承諾，西關派出所創建“4+1”平臺服務模式，實行“中介式”服務，充分發揮公安機關基礎牢、覆蓋面廣、公信力強等優勢，引入房屋中介、用工招工、房屋租賃等業務，實現“汗水警務”向“智慧警務”轉變。如今，西關派出所民警真正從“聚在所里”變為“沉在社區”，從“掛在墻上”變為“走在路上”，群眾對公安機關的滿意率達到100%。
西關派出所主動作為、務實創新，對標楓橋元素，形成了可復制推廣的“西關經驗和模式”，聚焦現代公安警務，形成了具有西關特色的警務模式，推動了警務工作由被動向主動、粗放向精細、盲目向精準、簡易向精致的轉變，全時空、全要素、全方位守護平安。