2024年，錦州市委社會工作部在機構建設、統籌協調、資源整合等方面創新發展，探索了社會工作的“錦州實踐”，取得了明顯工作成效。錦州市委社會工作部從哪些方面抓實抓牢社會工作實效？近日，記者采訪了錦州市委社會工作部部長、市委“兩新”工委書記李昭剛。
問：錦州是如何健全完善體制機制，推動社會工作高質量發展的？
答：我們始終踐行“英雄城市”的政治忠誠，確保正確工作方向。在中央及省委、市委的堅強領導下，在省委社會工作部的有力指導下，市委社會工作部堅持高位推進，市委書記劉克武先后10次召開黨委碰頭會、市委常委會議專題研究社會工作，深入部里調研指導工作。市委副書記、市長王心宇協調解決了開辦經費和辦公場所。分管常委親自調度、親自協調，推動各項工作迅速落實。
把講政治作為“第一要求”，剛性落實“第一議題”，深入學習習近平總書記關于社會工作的重要論述，第一時間向市委常委會、市政府常務會匯報學習中央及省委社會工作會議精神，研究具體貫徹落實措施，確保工作落地見效。
加強統籌協調，立足黨委部門“統籌指導、牽頭抓總、協調推動”的職能定位，完善“16211”工作體系，推動跨部門工作協同和政策銜接，有力推動各項重點任務落地落實。
問：如何高標準高效率推進各項社會工作？
答：我們始終圍繞全面振興新突破三年行動這一中心任務，高標準高效率地推進各項工作。
堅持“有形有效”，抓實新興領域黨建。探索創建“1+8+N”領導體系，即：市委“兩新”工委抓統籌、8個行業黨委抓推動、1056個黨組織抓落實，形成各司其職、各負其責的工作“新”格局。截至2024年年底，全市非公有制企業879戶，建立黨組織609個，黨組織覆蓋率87.7%。在全市447個社會組織中建立黨組織，選派黨建指導員523人，進一步增強黨組織在新興領域的號召力、凝聚力、影響力。
夯實“基層基礎”，提升基層治理效能。破解基層治理“小馬拉大車”突出問題，制定7類20條121項措施推動工作。在1354個村（社區）深入推進“三治”融合，打造居民會客廳、議事廳等特色品牌，做好“一老一小”工作，開展“幸福社區、守護銀齡”專項行動。細化5097個網格，明確11個部門、4個行業職責。開通網格員“智信”App，全面代辦社會工作、數據統計等190個事項。
注重“可感可及”，服務凝聚基層群眾。建設“做群眾最貼心和離群眾最近的黨委工作部門”，發揮“黨建+信訪”制度效能，將領導干部接訪納入重點任務。注重人民建議征集，結合開展“我與群眾面對面”活動，每月組織機關干部深入到新興領域、村（社區）開展調研。開展“春滿錦城 暖‘新’凝新”走訪慰問活動，為生活困難黨員、社區工作者、新就業群體送去新春慰問。建強社會工作發展促進信息化指揮調度平臺，整合黨建、民政、社保、綜治、志愿等各條線數據，匯集成社會工作信息“一體化”指揮調度數據平臺，做到社會工作信息數據“全程協同、全域統籌、全息研判、全時響應”，以數據賦能推動為基層減負。
問：錦州的社會工作隊伍呈現出較強的戰斗力，如何加強隊伍建設？
答：我們將打造一流工作隊伍和賡續“遼沈戰役”的紅色基因有機結合，傳承“遼沈戰役”攻堅克難的決戰精神，在社會工作實踐中鍛造隊伍。
選調22名具有多部門和基層工作經歷的干部，打造出一支平均年齡37.1歲的“充滿活力、昂揚向上、善于攻堅、敢于打贏”的干部隊伍。結合“錦繡英才”計劃，我們補選配齊村委會成員120人，激勵6465名社區（村）工作者干事創業，社會工作者持證人員1010人。與此同時，叫響“錦繡之州 志愿同行”品牌，打造5支“10萬+”志愿隊伍，廣泛開展“八大”主題志愿服務活動，讓“志愿紅”成為錦州最亮麗、溫暖的底色。