本報訊 “新就業形態領域勞動用工模式特別靈活，確認勞動關系較為復雜……此類勞動關系糾紛占比逐年增加。”“非傳統意義上的雇傭關系使新業態勞動者在面對疾病、工傷、失業等風險時確實極易陷入困境。”與會人員表示。為推動新就業形態勞動者勞動爭議矛盾糾紛多元化解，不斷完善訴訟與仲裁銜接機制，日前，沈陽市皇姑區人民法院與區人社局聯合召開裁審銜接交流會。
會上，雙方就最近勞動爭議案件受理的情況和疑難復雜問題進行交流。針對新就業形態領域勞資糾紛等問題，就各自領域根據新就業形態勞動者的群體特點探究保障的新模式。與會人員從建立健全信息共享機制、常態化開展業務培訓、及時形成理論成果等方面進行深入交流，共同為當事人提供更加優質的司法服務。