案例概述
《實施“三個工程” 引領企業(yè)健康發(fā)展》
遼寧鑫達滑石集團有限公司是鞍山一家集采礦、研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的綜合型企業(yè)集團，2023年銷售收入3.76億元，現有職工450人、黨員20人。近年來，公司黨支部堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，實施“規(guī)范建設”工程、“黨員先鋒”工程、“以人為本”工程，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用，有力推動黨建工作和企業(yè)發(fā)展良性互動、同頻共振。
黨支部設置“黨員先鋒示范崗”
實施“規(guī)范建設”工程 加強黨員隊伍建設
走進遼寧鑫達滑石集團有限公司，最讓記者眼前一亮的要數該企業(yè)投資近200萬元建設的黨員之家等總面積達1000平方米的活動場所。遼寧鑫達滑石集團有限公司黨支部書記、綜合管理部部長馬吉福告訴記者，這些活動場所為黨支部和黨員活動經常性開展提供有力保障。
“俗話說，火車跑得快全靠車頭帶，我們就抓住了‘車頭’的重要性，把黨性強、作風正、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的管理層人員選進我們黨支部班子里，目前，我們已成功實現3名黨支部班子成員和集團管理層100%交叉任職。公司管理層有8名黨員，車間、班組管理骨干有12名黨員，這就為黨支部參與公司經營管理奠定了良好的基礎。” 馬吉福向記者介紹道，“我們公司黨支部自2018年10月《中國共產黨支部工作條例（試行）》頒布后，便結合企業(yè)實際情況，在企業(yè)中推行黨建工作‘規(guī)范建設’工程，明確提出‘支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化’的‘五化’目標。”
“同時，我們還積極吸引優(yōu)秀分子進入黨員隊伍，發(fā)展黨員重點向科技骨干和在關鍵崗位的一線優(yōu)秀工人以及年輕職工傾斜。” 馬吉福說，自2022年以來，他們已培養(yǎng)入黨積極分子10名、發(fā)展黨員6名。
實施“黨員先鋒”工程 助力企業(yè)提質增效
“基礎架構穩(wěn)固了，我們便開始把選樹榜樣、宣傳榜樣、學用榜樣進行有機結合，為黨員教育‘賦能加力’。” 馬吉福繼續(xù)向記者介紹道。“我們緊緊圍繞‘企業(yè)需要、客戶理解、黨員歡迎’的目標設崗定責，分別在生產一線、科研一線等設立‘黨員先鋒示范崗’5個，引導黨員立足崗位作貢獻。”馬吉福向記者舉例，“比如我們的黨員創(chuàng)新小組帶頭攻關，改造氣流磨設備4臺，提高15％的生產效率；黨員費秀峰立足崗位，優(yōu)化水選設備生產流程，使滑石母粒水選效率由1噸/小時提升至1.2噸/小時，效率提升20%，每月就可節(jié)省生產成本10萬元。”
“我們每年還對表現突出的優(yōu)秀黨員、先進職工、科研骨干進行表彰，大力弘揚勞模精神、工匠精神，激勵黨員職工積極投身到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中，營造學典型、爭先進、作貢獻的良好氛圍。”馬吉福告訴記者，自2020年以來，累計表彰達38人。
實施“以人為本”工程 凝聚合力關愛員工
“此外，我們黨支部還幫助企業(yè)積極打造‘以人為本，誠信興企，求真務實，科技領先’的企業(yè)文化，實施以關愛員工、凝聚合力為主要內容的‘以人為本’工程。”馬吉福告訴記者，他們黨支部協助企業(yè)制定《員工福利待遇制度》，明確職工福利待遇保障。推動設立員工健康中心，定期為員工體檢。針對外地人才，實施“暖心工程”，提供配套齊全的公寓，優(yōu)質保障吃、住、行，每月增加2天探親假。“我們還推動設立‘鑫達公益基金會’，為10余名困難職工提供幫助。”
記者獲悉，該公司成立以黨員骨干為主體的立磨乙班，積極開展科技創(chuàng)新，為集團的經濟效益和發(fā)展作出突出的貢獻。2023年以來，該班組黨員骨干取得3項革新成果，優(yōu)化5項生產工藝，產品合格率達到98.5%以上，工作效率提高了20%以上。同時，該班組精心維護保養(yǎng)設備，設備完好率達到95%以上，單班臺效比其它班組高5%以上，班組年產量占總產量的60%以上。立磨乙班2023年獲得遼寧工人先鋒號榮譽稱號，2024年被中華全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。