記我省社會治安綜合治理先進工作者舒建軍
光榮榜
2004年，舒建軍從部隊轉業后，成為了一名綜治工作者。
13年的時間，他從一名綜治新兵成為了阜新市綜治辦三科科長，工作中，他以滿腔的熱情、嚴謹的工作態度，把全市的綜治工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，不斷創新綜治工作思路和工作方法，在平凡的崗位上干出來不平凡的業績。
2012年，舒建軍榮獲“省雷鋒式政法滿意干警”榮譽。
軍人退伍不褪色
釘子精神干工作
1995年，舒建軍應征入伍，圓了兒時從軍的夢想。在艱苦的訓練中，他從一名新兵逐漸成長為業務尖兵。兩年后，他考上了石家莊陸軍指揮學院，隨后，又先后兩次在石家莊陸軍指揮學院進行學習和深造。他也從警衛連偵察兵升職為排長、軍務科參謀。
轉眼，舒建軍10年的軍旅生涯成為了回憶，2004年，他脫下戎裝，成為了綜治的一名“新兵”。
回憶起剛到接觸綜治的時候，用舒建軍的話來說，真是“兩眼一抹黑”。“我那時候什么都不懂，看著一個個專業的術語都發蒙。”
于是，為了彌補自己的“短板”，舒建軍發揮了軍人鉆研和堅持的精神，開始了刻苦學習。“為了做好綜治工作，我認真學習中央、省里的相關精神和文件，深刻領會其科學內涵和精神實質。”
這么多年，雖然已經成為了綜治戰線的一名“老人”，但是學習的習慣卻從未改變。
“特別是這5年來，我為適應新形勢下履行綜治職能的需要，始終把學習作為一種政治責任，作為增長才干，提高工作能力水平的基礎和源泉，著力解決自身的‘本領恐慌’。”舒建軍這樣對記者說。
正是靠著這種不斷學習，不斷鉆研的“釘子精神”，舒建軍才能夠有能力擔負起綜治的這副“擔子”。
多年來，舒建軍對領導安排的所有工作和文字材料，都從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。
特別是針對省綜治辦對綜治及平安建設工作下發文件多，工作部署多，以及市委領導對綜治及平安建設工作重要批示多和具體要求多的實際，自己能夠反復研究每一項具體工作，制定出既符合省里精神、市委領導要求，又符合全市實際的各項工作意見和方案。
近5年，舒建軍共研究制定各項綜治和平安建設工作意見和方案100余份，每一份文件和材料都做反反復復地研究、推敲、修改、論證，不論是內容，還是格式或詞句，達到滿意為止。對阜新綜治和平安建設的深化和開展起到重要的引領、指導和規范作用。
為此，加班加點早就變成了舒建軍工作中的“日常”。
舒建軍說：“加班對我來說已經習慣了，連續加班一個月也是常事，只要加班，就沒有晚上9點前回家的時候，有時候回家都已經是后半夜了。”
因為加班，舒建軍已經習慣了晚上不吃飯，對此他沒有任何怨言。但是談到自己的家人，舒建軍卻滿是愧疚：“孩子已經上初中了，很多時間我都不在家，就靠孩子她媽管。這么多年雖然家人都沒有抱怨，但我其實還是挺愧疚的。”
認真摸索點子不斷
平安建設亮點頻出
正是刻苦鉆研的精神，讓舒建軍對平安建設工作從陌生變熟悉，又從熟悉變創新。
近年來，為深化綜治和“平安阜新”建設工作，使全市綜治和“平安阜新”建設工作富有自己的特色并為全市創建資源轉型示范市作出貢獻，舒建軍根據實際情況動了很多腦筋，想了很多辦法。
2009年，全省在農村開展“講文明、樹新風、保穩定、促和諧”活動，舒建軍進村莊、下農戶，做了許多調研。
在調研中，舒建軍發現農村因土地糾紛、家庭婚姻糾紛引發的矛盾較多，同時治安防范較弱。于是在調研結束后，他根據阜新農村的實際情況，以每個農戶為切入點，以提高農村平安建設水平為著力點，提出了以法律政策、治安防范、化解糾紛、安全措施、文明新風、致富門路的“六進農戶”活動，為社會主義新農村建設烹制豐富的“平安套餐”。
2010年，全市推行在城區構建“十分鐘平安服務圈”，為了制定一份具體的、有特點的、操作性很強的實施意見，舒建軍又積極地開展調研。
隨后，在舒建軍的提意下，阜新創建并完善了社區“十分鐘服務圈”，其中包括“十分鐘生活服務圈”“十分鐘衛生服務圈”“十分鐘文體服務圈”“十分鐘平安服務圈”4種模式，覆蓋了居民所需的為老、家政、餐飲、醫療、文體活動、治安保衛、民事調解等多種服務，為民便民服務網絡全面形成，并輻射城市社區的每一個角落。
說起自己的“金點子”，舒建軍卻很謙虛：“哪有什么‘金點子’，都是我平時在工作中一點點摸索出來的，因為制定方案總不能坐在辦公室里想，那樣的方案一定是‘飄’的，是不接地氣的，所以在制定方案的時候，我總要往下走，看看百姓的需求，聽聽百姓的心聲，對基層現狀，問題癥結全面掌握，熟記于心。只有這樣，才能制定出針對性強、實用性廣和具有可操作性的政策文件；才能抓住癥結、找準內因、用好外力、多管齊下、綜合施治；才能把改革的紅利真正惠及到社會的最基層。”
再領新使命新任務
掛職鍛煉提高自身
做平安建設工作，不能總“坐辦公室”，于是2015年8月30日，舒建軍從市委政法委選派到太平區水泉鎮掛職，任黨委委員、副鎮長。
舒建軍說：“到水泉鎮掛職，深入基層工作學習，對我個人是一個非常難得的鍛煉和洗禮的機會，也深感為水泉鎮振興發展的神圣使命和重大責任。水泉鎮黨委、政府主要領導考慮到我原來從事政法綜治工作，就安排我負責分管全鎮的綜治和司法工作。”
工作中，舒建軍始終堅持以“走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂”為主線，想基層之所想，急基層之所急，積極轉變角色，主動領任務、出點子、挑擔子，協調綜治、司法部門發揮職能優勢、信息優勢、人才優勢，全力協助黨委、政府領導班子破解制約水泉鎮經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題，為促進城鄉協調發展、社會穩定盡到了最大的努力。
剛到水泉鎮，舒建軍就邁開了步子，走了下去。通過一系列細致的調研，舒建軍熟悉了水泉鎮，也想出了許多他該做的平安建設工作。
在矛盾糾紛排查化解工作方面，舒建軍對被列為重點排查的對象做到了經常走訪，了解思想動態；對婚姻、家庭、鄰里等常見性的民事糾紛做到了及時疏導和化解。
在特殊人群管理方面，舒建軍參與了全縣開展的對刑釋解教人員以“奔新生、奔富裕、促和諧”為主題的幫教活動，采取“兩定一包”(定對象、定責任、包轉化)和“四有”(有幫教人員、有幫教措施、有組織領導、有檢查落實)的工作方法,切實把幫教措施落到了實處。
為了健全鎮、村、組綜治網絡建設,舒建軍提議在鎮、村設立了綜治領導小組、治保委員會、調解委員會和治安巡邏隊等組織,形成了橫到邊、縱到底的治安防范網絡。
為了給全鎮營造良好的法治環境，舒建軍組織開展了“送法下鄉”活動，充分發揮司法所部門專業優勢，組建了專門普法隊伍，開展了農民的普法教育，努力營造了普法、學法、懂法的良好社會氛圍，提高了農民的法律意識和依法維權意識。
兩年的時間，舒建軍付出了太多，也收獲了太多，他說：“這次掛職鍛煉是由平時調查研究、工作部署到實際運用、具體實踐的一次檢驗，這不僅使我對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，同時也對基層矛盾糾紛、民意訴求、治安動態、重點人群有了更詳細的掌握，從而為我今后在基層工作中分析問題，判斷問題和處理問題奠定了堅實基礎。”
如今，兩年的掛職鍛煉即將結束，舒建軍也即將回到自己熟悉的崗位繼續工作，面對未來，他充滿了干勁，也充滿了力量。