本報訊 在昨日省政府新聞辦召開的新聞發布會上，省應急管理廳安全生產執法局局長李春晨就廣大企業員工普遍關心的企業內部事故隱患有獎舉報制度進行解讀。
今年3月，省安委辦印發通知，在全省范圍內推行企業內部事故隱患有獎舉報制度，要求全省各類生產經營單位在10月底前建立內部事故隱患有獎舉報制度，明確受理內部舉報的機構或人員，明確受理內部舉報工作流程、受理方式以及獎勵標準。
制度要求各生產經營單位要設立事故隱患內部舉報獎勵資金，用于保障員工內部舉報事故隱患的獎勵支出，納入企業安全生產資金保障范疇；要建立事故隱患內部舉報運行管理臺賬，如實記錄員工內部舉報事故隱患的時間、具體部位或場所、具體情形、整改措施以及獎勵情況，要對獎勵政策和受獎人員進行公示，同時要把企業內部事故隱患有獎舉報制度納入全員安全生產教育培訓；要做好內部、外部有獎舉報的有機銜接，企業員工發現身邊的問題隱患并向企業報告后，企業沒有及時采取措施整改治理的，企業員工有權向有關部門舉報，各地區、各有關部門將按照《遼寧省安全生產領域舉報獎勵暫行辦法》的規定，對核查屬實的，獎勵金額在社會公眾舉報獎勵的基礎上上浮20%。