985、211大學女碩士張某某畢業后隱瞞了學歷，直接進了一家食品廠做銷售員。在做銷售員的過程中，張某某發現這家食品廠生產的巧克力特別受消費者的青睞……
近一階段以來，一些網上看來頗為勵志的“創業故事”，其情節卻涉嫌“偷藝”，如上文所提的張某某，發現了一款特別的巧克力深受消費者喜愛，但銷量始終無法突破。而她的計劃就是開設自己的食品廠，生產這款巧克力。
于是，她去生產車間成為一名學徒工……究竟是“創業”還是違法？本報邀請遼寧大學法學院張悅老師、沈陽高新技術產業開發區人民法院立案庭庭長李雪進行法律分析。
李雪
問題一：假設該創業故事是真實的，“張某某半年內學會巧克力的所有生產工藝……這款巧克力的上市，迅速在市場上引起了轟動。”這一行為是否屬于“偷藝”？是否違反法律規定？
李雪：根據《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國反不正當競爭法》及《最高人民法院關于審理侵犯商業秘密民事案件適用法律若干問題的規定》等相關法律、司法解釋規定，商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。
本案中，張某某半年內學會巧克力的所有生產工藝是否涉嫌“偷藝”，應當著重從生產工藝是否符合商業秘密的“不為公眾所知悉”“商業價值”“保密措施”三個要件審查認定，如果涉案巧克力生產工藝不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施，則張某某涉嫌侵犯商業秘密；反之，則不侵犯商業秘密。根據現有材料，暫時不能認定張某某侵犯食品廠商業秘密。
司法實踐中判斷是否侵犯商業秘密，需要同時符合這三個方面要件，還需要考察同一性判定，即張某某對巧克力生產工藝的改良，與權利人的商業秘密是否相同或者實質性相同，或者與商業秘密中對實現技術目的、效果起關鍵作用的部分是否相同，進而綜合認定是否侵權。
張悅
問題二：作為企業，在日常運營中該如何更好地保護自身權利？
張悅：企業在日常運營中可從以下幾個方面入手更好地保護自身權利：
第一，申請專利。
企業對自己的食品生產配方、技術流程等可以向國家知識產權局申請專利保護知識產權，專利能夠為企業提供一定的獨占性，使其能在市場上獲得競爭優勢。
第二，簽訂保密協議。
企業可以與員工、供應商和客戶簽訂保密協議，要求他們在處理企業機密信息時遵守保密條款，有助于防止企業機密信息被泄露或未經授權使用。
第三，簽訂競業禁止協議。
企業可以通過勞動合同或者上面提到的保密協議禁止員工在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業務競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內從業于與原單位有業務競爭的單位，包括勞動者自行創建的與原單位業務范圍相同的企業。
第四，注冊商標。
企業可以注冊商標來保護自己的品牌標識，保護品牌形象，防止其他企業使用相似的商標。
第五，監測侵權行為。
企業應該定期監測市場上是否有侵犯其知識產權的行為，如發現侵權行為，應采取必要的法律方式保護自己的合法權益。
第六，培訓員工。
企業應該為員工提供有關知識產權保護培訓，以增強員工對知識產權的保護意識和理解。