遼寧長安網訊 記者昨日獲悉，沈陽市公安局以“我為群眾辦實事”和“萬警聯萬企”主題實踐活動為載體，采取走出去、請進來的方式，廣泛聽取企業意見建議，主動接受企業監督評議，著力為保安企業排憂解難，全面優化保安行業營商環境，贏得了全市保安服務企業的充分肯定。
今年3月以來，沈陽市公安局組織保安管理支隊民警對沈陽市保安行業協會、沈陽市保安服務有限公司以及遼寧先鋒、遼寧天盾等11家保安協會和企業進行實地走訪調研，主動了解企業運營情況、傾聽企業所需所盼，并通過現場辦公的方式，協調解決企業在運營中遇到的難題3件。特別是圍繞保安企業反映突出的保安員證網上辦理操作難問題，保安管理支隊組織業務科隊和基層保安大隊深入企業，面對面、點對點開展業務指導。3月份，全市辦理《保安員證》數量同比上升140％，實現保安企業和保安員“雙受益、雙滿意”。
走出去掌握第一手資料，請進來傾聽服務對象心聲。日前，沈陽市公安局邀請全市8家大中型保安公司負責人召開座談會，圍繞“優化法治化營商環境、保安監管服務、公安隊伍自身建設、服務質量”等四個方面誠懇征求意見、主動接受評議。針對企業家代表提出的意見建議，沈陽市公安局立行整改，推出“全天體檢”和“上門指導”服務新舉措。兩項服務新舉措出臺后，目前已受理核發保安員證1120本，辦證量環比2月份提高了5倍。受理辦結申請設立保安公司事項9件，時限辦結率和群眾滿意率均達到100％。
結合走訪調研情況和企業負責人在座談會上提出的意見建議，沈陽市公安局精心研究、認真謀劃，通過建立健全長效機制，推動全市保安監管工作提質增效。強化黨建引領機制。大力加強保安企業黨建工作，建立一批有特色、有亮點的保安企業黨建試點單位，充分發揮黨組織引領作用，實現保安行業不斷提檔升級。強化警企聯系機制。按照“走出去、請進來”的工作模式，健全完善從業單位常態化訴求反饋機制，及時聽取企業和群眾對公安機關的意見建議，不斷加強和改進保安企業監管工作。強化企業監督機制。在面向企業公開承諾、主動接受企業監督的同時，由保安管理支隊設立專人負責舉報線索的受理、查辦和反饋工作，堅決杜絕民警不作為、亂作為等問題發生。