記大石橋市政法委副書記、綜治辦主任胡遠哲
【綜治人檔案】
胡遠哲今年40多歲，但卻是老政法人。他1992年參加政法工作，2008年任大石橋市委政法委副書記、市綜治辦主任，負責社會治安綜合治理工作。大石橋市連續十年被省綜治委授予平安市，而胡遠哲個人多次被營口市授予社會治安綜合治理工作先進個人。
化解矛盾身居一線
大石橋市近年來因征地拆遷、勞資糾紛上訪等問題引發的矛盾糾紛尤為突出。胡遠哲深知不能等矛盾激化升級了才處理，亡羊補牢永遠是被動的。他組織綜治部門，認真開展矛盾化解工作，主動出擊，對各類矛盾糾紛早發現、早知道、早解決。
為啥要身居一線？當記者問胡遠哲這個問題的時候，胡遠哲毫不遲疑地回答說，身在一線，就能掌握最真實的材料，抓試點總結經驗，調動綜治成員單位的職能，不斷改進創建措施和方法，解決工作中面臨的各種難題。
在調查中，胡遠哲與大石橋市綜治辦的同事對排查出帶傾向性、苗頭性的矛盾糾紛認真調研，掌握第一手資料，為大石橋市委、市政府科學處置提供政策依據。近年來，他們為各級黨委政府提出各類矛盾糾紛化解工作意見10余件。
“創造性地開展矛盾糾紛調處工作，使很多問題在基層得到解決，維護全市社會穩定。”胡遠哲說，根據調研，大石橋市綜治辦協調司法部門在全市房屋征收動遷地域，成立了專門調解委員會，由人民調解員、律師、法律工作者等專業人員在征收現場為群眾答疑解難，調處矛盾，化解糾紛。在交警、環保、醫院等部門成立專門調解組織，并在兩個大型農貿市場成立調解委員會。根據農村產業發展結構，在5家行業協會中成立了調解委員會。針對農村土地糾紛和勞動人事爭議工作成立了專門機構。
勇于探索服務經濟
大石橋市民營經濟發展迅猛，胡遠哲積極引導“兩新組織”參與平安建設，承擔社會責任，履行社會義務。現在，大石橋市在256家大中型企業中建立了綜治維穩工作機構和警務室，在中小企業中設立了綜治聯絡員，將規模較大的“兩新組織”納入鎮區綜治成員單位。積極落實企業法律服務包保責任制，深入開展了安全保衛進民企、人民調解進民企、法律服務進民企、預防犯罪進民企、安全生產進民企、職工維權進民企、誠信經營進民企等“七進民企”活動。為解決民營企業安全生產監管點多、面廣、量大的問題，在部分協會中成立了“安全生產工作站”，協助管理部門開展安全生產檢查，督促會員企業排查整改隱患，提升了企業安全生產風險管理水平。大石橋的《發揮“兩新組織”作用，努力推動非公組織社會矛盾化解工作》的經驗做法被《中央綜治辦矛盾糾紛排查調處經驗選集》收錄。
自加壓力無怨言
無怨無悔，兢兢業業，從不擺架子。這是胡遠哲的同事們對他的評價。2014年，營口市開展特殊群體核查管控工作，因為核查管控工作涉及人員多、數據量大，當時，大石橋市綜治辦工作人員不足，面對困難，他帶頭苦干。在核查工作攻堅階段，采取“5+2”“白加黑”的工作節奏，節假日放棄休息，連續工作半個月，在營口地區首先完成了初步核查工作，得到了上級綜治部門的充分肯定，實現了“不漏一戶不漏一人”的目標。在排查中，他十分關注刑滿釋放人員幫教工作，要求各鎮區、各部門和基層黨政組織對于這類人員要用心幫扶，用愛感化。高坎鎮刑滿釋放人員楊某，曾經是“二進宮”的典型人員，胡遠哲在排查中了解到他的情況后，主動接觸幫扶，了解他的思想，關心他的生活。楊某轉變了思想認識，自覺守法、自力更生，組織刑滿釋放人員互相幫扶，在胡遠哲的幫助和指導下建立了30余人的陽光幫教團隊，并現身說法以自己的經歷去教育他人。2015年9月，楊某還因勇斗兇徒，被大石橋市授予見義勇為先進個人，成為了刑滿釋放人員的典型。
在胡遠哲的帶動和努力下，大石橋市推行綜治成員單位“聯鎮包村、共創平安”工作機制，切實調動起綜治成員單位參與平安創建工作的積極性和主動性；倡導實行市、鎮、村三級聯創和“一創帶九創”活動，通過創建平安市，帶動平安鎮、平安家庭等系列創建活動，積小安為大安。
現在的大石橋市社會治安取得了明顯改觀，治安防控能力顯著增強，治安案件、刑事案件、民間糾紛明顯下降，政治環境和社會治安穩定，而這一切，都有胡遠哲和他綜治戰線戰友們的心血和奉獻。