他們的工作是日復一日的巡視監控，不厭其煩的談話交流，宣講法律、政策、規章制度、在押人員權利和義務，安頓情緒，他們用真心、真誠、真情收獲了“教育、感化、挽救”的喜人成果，他們是監所管理大隊的民警，在電網與鐵門組成的監所陣地上，讓高墻大院有了更多的溫暖與希望。
3月16日，記者來到遼寧省遼陽縣公安局監所管理大隊，不能帶手機、煙火等違禁品，著裝要整齊規范，這是今天最基本的“在崗”要求。
8時，記者走進遼陽縣看守所，民警正在監控室看監控，記者坐下來，屏幕中，在押人員規矩有序的坐在床上，后背靠墻，都在學習監規監紀、在押人員權利和義務、弟子規等刊物。
日常工作中，監控室的民警負責看監控，主要是看每個監室有沒有異動，在押人員是否違規動作，有沒有人表現出身體不適，監室門前還有民警巡邏，防止有突發情況發生，矯正在押人員一日生活制度是否規范。
看監控是一項枯燥的工作，記者的眼睛在各個監室的監控顯示屏上來回移動，看著幾乎不會變的畫面，但是卻不能放松警惕。
到了巡診的時間，監控畫面終于有了不同。在押人員從床上下來，在門口排隊，記者需要注意他們是否有違反規定的行為，或是一些微乎其微的小動作，這對記者這個“新手”來說很難。
記者在監控室看監室情況
10時，收押大廳來了一名法官，要提審一名在押人員，記者在民警的指導下，進行了網上操作。
收押大廳負責收押人員、信息錄入、提審和律師會見，在收押人員過程中，要為其進行全面體檢和照相工作，還有發放基本的生活用品和監服。這里24小時在崗，很多時候半夜也會收押在押人員，民警按照流程將其收押。
記者在網上操作提審會見流程
在看守所，民警還有一個崗位是管教，作為一名管教，需要熟記他管理的每一名在押人員的具體信息，包括姓名、監室、鋪位、年齡、身高、體重、身體健康狀況、涉案情況、家庭住址等。
一大早，管教何昕炎到監控室去看監控記錄，了解自己管理的監所是否一切正常，心中也盤算著今天的談話應該側重一些什么，或是哪位在押人員需要他及時的談話教育。
在辦公室，今天談話的在押人員已經坐下，何昕炎先是問了問他的身體狀況，這是一名剛進看守所的在押人員，情緒比較消極，在前幾天的談話中，何昕炎發現他對管教談話有些抗拒。“這是剛進看守所最常見的狀態，突然覺得生活失去了希望，就會表現出這種狀態。”何昕炎解釋道。疏導在押人員心理壓力，實行人性化教育，保障刑事訴訟活動正常進行是管教的職責所在。
一上午，何昕炎找了七、八名在押人員談話，他一邊提問，一邊根據回答進行分析，如果發現有情緒波動大的在押人員，就要在記錄上標記出來，這將是最近一段時間他重點觀察、談話的對象。
今年58歲的管教門慶德，已經在這里工作了10年，很多有疑難問題的在押人員，都由他來負責，他經驗豐富，能在談話中洞悉在押人員心理活動，這是年輕的管教所不及的。
下午，管教需要將談話記錄錄入電腦，每一名管教都有一臺辦公電腦，里面也有每個監室的監控畫面，以便讓管教能夠隨時了解在押人員的情況。
記者和管教何昕炎交流今天談話在押人員的情況
15時許，在押人員室外活動時間到了，管教也要到場，“你別總蹲著，到有陽光的地方來走走。”門慶德對一名在押人員說。對于管教來說，要管理在押人員的日常生活，刮胡子、剪指甲、換衣服，勤走動，這都是他們掛在嘴邊的話。
“特別絮叨”是記者對管教的評價，對于在押人員他們幾乎做到了耳提面命，在押人員彷徨、迷茫時，他們需要用耐心去安撫，用言語去激勵，甚至要用真情去改變他們。
記者手記
沒有手機、沒有網、不能吸煙，對于一個全是男人的工作場所，這無疑是乏味的，但是監所管理大隊的民警卻選擇了單調、枯燥和耐心，監所里是他們威武的身姿和時而嚴肅時而溫和的面孔，他們肩負著崗位的職責，給在押人員希望和新生。