本報訊 為規(guī)范企業(yè)用工行為，助力法治化營商環(huán)境建設(shè)，近日，沈陽市和平區(qū)人民法院與區(qū)營商環(huán)境建設(shè)局、區(qū)總工會等部門聯(lián)合開展了一次“勞動爭議案件模擬法庭走進(jìn)工會企業(yè)”活動。
本次模擬法庭選取了一件勞動者向用人單位主張違法解除勞動合同賠償金的典型案件。法官將此案例進(jìn)行了改編。模擬庭審中，“原告”和“被告”各自陳述了己方意見，并提交了解除勞動合同通知書、視頻光盤等證據(jù)。通過法庭調(diào)查、法庭辯論、當(dāng)庭宣判等環(huán)節(jié)，最大程度還原了勞動爭議案件庭審現(xiàn)場。
模擬庭審結(jié)束后，該院民事審判第一庭法官由成針對案件審理結(jié)果及裁判依據(jù)逐一進(jìn)行講解，分析了當(dāng)事人提交的證據(jù)與裁判結(jié)果之間的關(guān)聯(lián)，講解了用人單位制定規(guī)章制度的規(guī)范流程、注意事項，解除勞動合同需要注意的法律問題等內(nèi)容，提示用人單位掌握法律知識、加強(qiáng)規(guī)范管理、維護(hù)合法權(quán)益。
據(jù)悉，開展本次模擬法庭的目的不僅在于讓更多的勞動者了解勞動爭議案件的庭審現(xiàn)場，更重要的是提示企業(yè)規(guī)范用工、規(guī)避風(fēng)險，從源頭避免糾紛。在保護(hù)勞動者合法權(quán)益的同時，尊重企業(yè)正當(dāng)?shù)挠霉ぷ灾鳈?quán)，進(jìn)而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，形成化解勞動爭議、優(yōu)化營商環(huán)境的合力。