本報訊 日前，朝陽市中級人民法院召開黨組擴大會議，傳達了全省法院四級審級職能定位改革試點工作調度會精神，聽取了各部門關于四級法院審級職能定位改革試點工作推進情況。
會議強調，四級法院審級職能定位改革是一項系統工程，在推進過程中要堅持一個核心、六項原則，突出一個重點，統籌推進六項工作。要充分發揮基層的首創精神，形成全員參與的態勢，確保改革試點工作有出彩的舉措，有朝陽法院的亮點。
會議要求，在成立總體工作領導小組的基礎上，及時成立重點改革任務、訴前解紛、訴后繁簡分流、推進小額訴訟、四類行政下沉案件細化表述、審級制約監督體系、交叉提級執行7個工作領導小組，整體布局，整體推進；要制定“1+7”工作方案，同時結合7項重點工作的實際情況，及時制定具體的可行方案，并交由黨組會或審判委員會研究通過；要明確各基層法院改革任務，各領導小組要及時做好對基層法院的通知和指導工作，在推進重點改革任務的同時，各基層法院要同步推進其他重點工作；要及時召開律師代表和社會各界座談會，廣泛征求律師代表和社會各界的意見建議，開闊思路，為改革試點工作的推進提供有力支撐。