本報訊 記者昨日從鞍山市中級人民法院獲悉，兩個月來，鞍山中院立案一庭、速裁團隊與海城市人民法院、鞍山市千山區人民法院、立山區人民法院聯合相關部門組建“勞動用工法律體檢團隊”，共同走訪了全市5家民營企業。
從統計數據來看，近年來，鞍山勞動、人事爭議案件逐年增加，鞍山市兩級法院受理的勞動、人事爭議案件從2019年的2478件，逐年攀升至今年的3004件，增幅達21.2%。“企業要發展，勞動者要生存，依法保護用工主體和勞動者的合法權益是保障企業健康有序發展的必然需求。”鞍山中院一名負責人告訴記者，針對這一情況，鞍山中院于今年11月初組建了“勞動用工法律體檢團隊”，共同進企業走訪。
“勞動用工法律體檢團隊”通過座談、問卷調查、查閱勞動合同等方式，針對企業勞動用工問題進行了全面“體檢”，發現企業中普遍存在勞動合同內容缺失、未簽訂保密協議、未依法制定競業限制規定等問題，針對這些問題現場進行“專家會診”，為企業開出“良方”，對癥下藥。