本報訊 10月25日，記者從鞍山市中級人民法院了解到，連日來，鞍山中院民事第二速裁團隊與鞍山市人力資源和社會保障局、鞍山市區兩級仲裁院特邀調解員以及鞍山市總工會相關人員集中開展批量勞動爭議案件的訴調對接工作。
此次訴調對接工作主要針對實踐中最常見的拖欠工資、工傷保險待遇、關聯掛靠公司責任承擔、用工主體責任等典型勞動爭議案件開展多元解紛工作。
此次訴調對接工作采取了全新的工作模式，打破了以往審是審、調是調，背靠背化解糾紛的模式，不僅采取了辦案法官+調解員+當事人面對面調解的方式，而且創新推進了審+調無縫連接。訴調對接工作開展后，承辦法官與調解員先行會商，共同研判案件的爭議焦點、矛盾癥結，充分發表了各自的意見，闡明審判依據，在研判的過程中，不僅明確了化解糾紛的方案，而且通過互動交流提升各自的業務能力。
“參與各方形成共識，達成調解的，當場簽訂調解協議，法院出具調解書；未能達成調解的，立即開庭審理，從而實現矛盾糾紛化解不過夜，即調即審即結。”民事第二速裁團隊負責人告訴記者，此舉不僅有利于保護勞動者的合法權益在最短的時間內得以解決，又有利于促進企業矛盾糾紛的高效化解，助力鞍山地區的法治化營商環境建設。
今年以來，民事第二速裁團隊與市人社局、市區兩級仲裁院共同調解了105件勞動爭議案件，成功化解糾紛58件，調撤率55.24%，取得了較好的成果。下一步，鞍山中院民事速裁團隊將與市人社局、市總工會繼續加強溝通交流與協作，統一裁審范圍標準，推進裁審銜接、訴調對接工作，逐步解決勞動人事爭議案件在審理過程中存在的同案不同判問題，切實讓人民群眾在勞動人事爭議案件中感受到公平正義。