遼陽市宏偉區人民法院按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的目標，著力提升干警司法能力和水平，為保障審判工作和法院其他各項工作的開展，提供了強有力的組織保障和人才支持，保持了連續22年干警違法違紀零記錄。
宏偉區法院以班子建設為核心，建立優秀的法官隊伍，通過出臺《宏偉區法院政治工作管理辦法》，強調以司法為民、公正司法為主線，以建立正規化、專業化、職業化法官隊伍為重點，明確了區法院政治思想工作的路線圖。在躋身省、市先進法院及全市廉政文化先進單位行列后，宏偉區法院領導班子提出“公平正義就是道德良心”“讓法官多跑，讓百姓少跑”等口號，用科學的目標、更高的理想來引導干警振奮精神，并深入鎮、街調研，緊緊圍繞群眾反映的立案、審判、執行等方面個別問題，制定31項整改措施。
一直以來，宏偉區法院堅持用制度管人管事，制度的制定、出臺，反復征求干警意見，務必確保制度的公平性和合理性。去年，在全院干警的參與下，經院黨組研究決定，宏偉區法院制定了一系列黨務、政務、審務工作制度79項并匯編成書，發放到每名干警手中，受到了干警的堅決擁護和自覺踐行。此外，宏偉區法院還繪制《宏偉區法院權利運行圖》，重點對立案、審理、執行、鑒定、評估、拍賣等6個審判環節加強防范，查找出50個風險點，并對各風險點進行歸納分析，確定了三個風險等級，針對不同風險點和風險等級制定詳細工作流程。
為了規范監督干警行為，宏偉區法院成立了專門的作風督察組，設立專職廉政監察員，配備執法記錄儀，由院黨組副書記任組長，實行分散管理、適時集中的管理模式，采取個別談話、檢查抽查、明察暗訪等方式，每月對審判紀律作風、庭審行為、上下班考勤等十項內容進行審務、警務、作風督察，對發現的問題及時通報，督促整改。去年，宏偉區法院一名年輕法官在接待當事人時，與當事人發生言語沖突，嚴重影響了法院和法官形象，經黨組研究決定，將該法官調離審判崗位。