昌圖縣人民法院扎實(shí)推進(jìn)合理定崗定員、落實(shí)院庭長辦案、完善司法責(zé)任制三項(xiàng)司法改革任務(wù)，取得了良好效果。
該院首次入額的53名法官按照年人均結(jié)案200件的數(shù)量確定各部門員額法官數(shù)量，并按照員額法官與法官助理1:1的比例建立審判組織，壓縮行政部門人員數(shù)量，盡最大限度把人員充實(shí)到審判一線。改革工作向“案多人少”的基層傾斜，優(yōu)中選優(yōu)，進(jìn)行分類管理、動態(tài)管理，未入額的法官不可以承辦案件。
該院積極落實(shí)“院庭長辦案”制度，深入推進(jìn)審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革，改變了以往“審者不判、判者不審”的行政管理審判模式，改變了院庭長聽取案件匯報多深入一線審理案件少的狀況，緩解了“案多人少”的審判壓力。截至目前，昌圖縣法院院庭長辦案總數(shù)占全院審理案件的近三成，促進(jìn)了案件質(zhì)效和司法公信力的大幅提升。
該院建立審判質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組，涵蓋審判管理的各個環(huán)節(jié)。在審判管理系統(tǒng)中對收結(jié)案情況、上訴、發(fā)改情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以此基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為審判行為、審判效率考評項(xiàng)；以評查辦實(shí)物卷宗檢查和接受的群眾投訴作為審判效果考評項(xiàng)。建立起覆蓋全院各庭室、各派出法庭的審判管理系統(tǒng)，使立案、審判、結(jié)案、案件移送等操作一律在網(wǎng)上進(jìn)行，促進(jìn)陽光司法。