與2023年同期相比，2024年鞍山市千山區110警情和刑事發案率持續下降，矛盾糾紛化解率、處置率、回訪率均達100%，連續76個月因矛盾糾紛引發命案為零，實現了轄區發案少，秩序好，矛盾糾紛零激化、零反復……這是鞍山市公安局千山分局創新“五所四聯”機制，全力打造“楓橋式分局”取得的亮眼成績。
趁著農忙秋收之際，千山分局唐家房派出所組織社區民輔警深入田間地頭傾聽群眾心聲，及時化解矛盾隱患，確保矛盾“不出地”、糾紛“不發芽”。
2024年以來，圍繞維護安全穩定，提升公安新質戰斗力這個目標要求，千山公安分局堅持和發展新時代“楓橋經驗”，創新提出打造“楓橋式分局”理念，以全國“楓橋式派出所”湯崗子派出所為支撐，轄區其余4個派出所聯動，通過“五所黨建聯建、五所警務聯勤、五所矛盾聯治、五所群防聯創”機制建設，推動“楓橋經驗”從一所延伸至五所、覆蓋到全局，有效形成了“專群結合、共治共享”的千山新“楓警”。
“五所聯建”強引領
推動“黨建+”輻射全局
千山公安分局突出黨建引領，建立《黨建網格化管理制度》，創建“黨建+業務+品牌”模式，按照“一所一品牌、一支部一特色”“黨建+”思路，分所實施“黨建+”護企、“黨建+”便民、“黨建+”矛排、“黨建+”反詐、“黨建+”執法。推進“警格+景區”“警格+院區”黨建聯合,?做優警企、警醫連心服務。截止到目前，已簽訂黨建聯建協議15份，開展活動27次。
“五所聯勤”強主防
推動“警務+”覆蓋全局
千山公安分局全力深化“主防警務”，落實“鋼城八警”、“三化”警務模式，持續優化“1、3、5”分鐘處置圈，實現92個重點部位巡控“全覆蓋”、22所中小學和幼兒園硬質隔離“全武裝”。推出《加強派出所主防警務15條舉措》，采取相鄰派出所AB組、民警AB崗、輔警動態調崗形式，深化信息共享和業務互聯，實現一處用警全員聯動。全區社會面見警率大幅提高，全年聯勤出警130余次，派出所辦理刑事案件和可防性案件率不斷下降。
“五所聯治”強化解
推動“矛排+”延伸全局
千山公安分局積極推動五所統籌部署，依托分局大數據實戰賦能中心和“雙情+”機制，及時將研判結果精準推送各所，全面掌握潛在風險隱患，并以“一標四實”信息采集工作為切入點，同步開展登門行動、警網聯動，實現全局聯治。針對矛盾糾紛類警情占比高的情況，推廣全國最美基層民警李華瑞矛盾糾紛“36策調解法”，建立黨政、公安、社會參與的“一事三調”“分層遞進”矛盾糾紛流轉機制，并做好“一案一回訪”，形成矛排化解閉環管理。全年排查矛盾糾紛2131起，均已處置、化解、回訪到位。
“五所聯創”強品牌
推動“群防+”助力全局
堅持“民意主導警務”，以提升民警、輔警、義警“三警”素質為支撐，打造群防群治千山品牌。突出民警素質建設，開展駐點學習、隨崗培訓、師徒結對、現場觀摩等活動，提升實戰水平。突出輔警規范建設，創新推動黨員輔警兼任社區（村）委員工作，成為重要補充力量。突出義警規模建設，打造“湯泉大媽”“反詐聯盟”“巾幗小隊”等12支737人群防隊伍，截止到目前，已協助化解矛盾糾紛797起。