本報訊 近年來，鐵嶺市稅務局黨委積極做好紀檢干部隊伍選入、培養、管理和提拔等各項工作，以“四個堅持”為抓手，切實將紀檢崗位打造成干部干事創業、成長成才的重要平臺，傾力打造忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍。
堅持政治標準，擇優選強配齊紀檢隊伍。“打鐵必須自身硬。建設高素質專業化紀檢干部隊伍，是推動新時代稅收事業高質量發展的關鍵。”該局紀檢組組長王勝表示，鐵嶺市稅務局黨委扛牢壓實主體責任，從全面從嚴治黨大局出發，以深化稅務系統紀檢監察體制改革為契機，在派出機構設立綜合監督組，重新調整選配高素質干部擔任縣級局紀檢組組長和綜合監督組組長。目前，全市稅務系統紀檢機構實現配齊配強，市局黨委紀檢組平均年齡38周歲，縣級局黨委紀檢組平均年齡44周歲，紀檢隊伍年齡結構科學合理、力量不斷壯大。
堅持實戰錘煉，以干代學提高綜合素質。“我們扎實開展‘業務大練兵’，通過交叉檢查、交叉辦案、業務培訓，以及參與市紀委專班培訓、省局辦案和跟班學習等方式，促進干部能力大提升，以實踐提實效打造紀檢標兵能手。”鐵嶺市稅務局黨委著力從加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練等方面抓好紀檢干部隊伍建設。
堅持聚焦主業，嚴管厚愛夯實執紀根基。鐵嶺市稅務局黨委旗幟鮮明支持黨委紀檢組落實監督專責，主動與黨委紀檢組開展專題會商，認真采納紀檢建議書中指出的意見問題，自覺接受監督，破除稅務系統內設紀檢機構同級監督壁壘，切實維護市、縣兩級黨委紀檢組監督執紀問責獨立性和權威性。同時，強化約束管理，堅持嚴字當頭，牢固樹立監督檢查過程中該發現未發現就是失職的理念，對履職不力的嚴肅問責。
堅持嚴進優出，提拔重用激勵擔當作為。鐵嶺市稅務局黨委通過正面激勵和約束管理，持續強化對紀檢干部的培養，把政治過硬、表現優秀、成績突出的紀檢干部及時選拔到更重要的領導崗位，打造自身正自身硬的紀檢鐵軍，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層延伸，為稅收事業高質量發展提供堅強紀律保障。
“習近平總書記在黨的二十大報告中號召全黨同志務必敢于斗爭、善于斗爭。我將不斷提高自己的斗爭本領，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，敢字為先、干字當頭，在紀檢工作的各種斗爭考驗面前‘不畏浮云遮望眼’‘亂云飛渡仍從容’，在稅務事業中擔好紀檢之責。”剛選任的鐵嶺縣稅務局紀檢組組長齊洋說。