本報訊 日前，撫順勝利經濟開發區稅務局立足職責定位，與新撫區紀委監委共同積極探索建立稅紀協作聯動工作機制，充分發揮稅紀雙方職能特點及專業優勢，在日常監督、紀律審查、信息共享、人員培訓等方面深度探索、協作配合，著力構建全方位、多維度、深層次的立體協作格局。
完善制度，布好稅紀協作“先手棋”。勝利經濟開發區稅務局與新撫區紀委監委就深化協作配合進行多次研究會商，區紀委監委與勝利經濟開發區稅務局共同制定《撫順市新撫區紀委監委國家稅務總局撫順勝利經濟開發區稅務局稅紀協作工作機制方案（試行）》，共同建立日常監督協作配合機制，每季度召開一次聯席會議，就紀檢監督相關業務開展情況交流、問題研究、形勢研判、經驗總結。
優勢互補，出好執紀協作“連環招”。勝利經濟開發區稅務局注重發揮在稅收業務領域的專精優勢，積極配合地方紀委監委開展案件查辦工作，提升區紀委監委處理涉稅問題的專業化水平。區紀委監委根據需要可商請勝利經濟開發區稅務局在涉稅專業性問題方面提供支持配合；同時積極借助地方紀委監委監督執紀工作經驗和手段，彌補稅務機關紀檢機構執紀審查工作短板。
資源整合，開啟聯動培訓“新模式”。推進紀檢干部“稅紀聯動培訓模式”，區稅務局有計劃、分批次抽調專職紀檢干部和各支部紀檢委員到區紀委監委跟案學習、以案代訓，參與日常監督和審查調查工作，并計劃用一年時間將符合條件的紀檢干部輪訓一遍，每月選派一名專職紀檢干部或支部紀檢委員到區紀委監委實地辦案，有效解決區局稅務機關紀檢干部尤其是新進人員監督執紀經驗不足、工作能力偏弱的問題。