加強(qiáng)法官職業(yè)保障機(jī)制建設(shè)
近日，最高人民法院發(fā)布了《人民法院落實(shí)〈保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定〉的實(shí)施辦法》。為依法保障法官合法權(quán)益，健全完善法官職業(yè)保障機(jī)制，沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院依據(jù)《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》及最高人民法院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定下發(fā)了《加強(qiáng)法官職業(yè)保障機(jī)制建設(shè)的措施》，措施主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容。
建立法官權(quán)益保障工作機(jī)制
設(shè)立法官權(quán)益保障委員會(huì)，主要負(fù)責(zé)受理法官與依法履職保護(hù)相關(guān)的訴求和控告，依法追究干擾阻礙司法活動(dòng)和不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害、利用信息網(wǎng)絡(luò)等方式侮辱誹謗法官的行為人責(zé)任，處理與法官和審判輔助人員依法履職保護(hù)相關(guān)的事務(wù)。法官權(quán)益保障委員會(huì)主任由本院院長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為各部門(mén)負(fù)責(zé)人及法官代表。法官權(quán)益保障委員會(huì)辦公室設(shè)在人事處。
完善法官履職能力培養(yǎng)機(jī)制
保障全體法官定期參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升法官思想政治素養(yǎng)、職業(yè)操守、庭審駕馭、法律適用、裁判文書(shū)制作和信息化應(yīng)用等司法能力。加強(qiáng)專(zhuān)家型法官的培養(yǎng)，為優(yōu)秀法官參加高層次進(jìn)修、學(xué)術(shù)研究和實(shí)務(wù)研討提供機(jī)會(huì)。強(qiáng)化中青年法官的實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持上掛下派和輪崗交流制度，暢通青年法官成才渠道，推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
完善法官履職能力評(píng)價(jià)機(jī)制
進(jìn)一步厘清考評(píng)指標(biāo)，完善科學(xué)、客觀、公正，符合法官職業(yè)特點(diǎn)和司法規(guī)律的綜合考評(píng)體系建設(shè)，突出對(duì)辦案業(yè)績(jī)、職業(yè)操守的考核。考核結(jié)果和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)作為法官等級(jí)晉升、崗位調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配的重要依據(jù)。定期對(duì)辦案量、進(jìn)度、質(zhì)效等情況進(jìn)行分析研判，動(dòng)態(tài)調(diào)劑平衡辦案量，緩解審判工作壓力。
健全法官名譽(yù)保護(hù)機(jī)制
對(duì)于法官因依法履職遭受不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害或者利用信息網(wǎng)絡(luò)等方式實(shí)施侮辱誹謗，致使名譽(yù)受到損害的，法官權(quán)益保障委員會(huì)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)澄清事實(shí)，消除不良影響，維護(hù)法官良好聲譽(yù)，并依法追究相關(guān)單位或者個(gè)人的責(zé)任。
加強(qiáng)法官履職安全保障設(shè)施建設(shè)
健全完善涉及安檢、庭審、執(zhí)行等干擾阻礙司法活動(dòng)的突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。加強(qiáng)立案、訴訟服務(wù)、審判區(qū)域、接待場(chǎng)所等錄音錄像、報(bào)警設(shè)施建設(shè)，依法保障法官履職安全。
強(qiáng)化民主關(guān)愛(ài)機(jī)制
高度重視法官心聲，堅(jiān)持談心談話常態(tài)化，暢通溝通交流渠道。定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子與法官、干警民主對(duì)話會(huì)、座談會(huì)，及時(shí)掌握法官及干警思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)意見(jiàn)建議，幫助法官及干警解決工作、學(xué)習(xí)、生活上的實(shí)際困難。
完善法官健康干預(yù)機(jī)制
為法官及干警投保人身意外傷亡保險(xiǎn)、職工安康險(xiǎn)，積極參加在職職工住院津貼互助保障活動(dòng)。加強(qiáng)心理健康教育和疏導(dǎo)，堅(jiān)持年度例行體檢和專(zhuān)項(xiàng)體檢。建設(shè)心理咨詢(xún)室和溫馨休息室，定期組織健康講座、心理健康咨詢(xún)和特殊崗位心理療養(yǎng)，有效釋放法官及干警工作壓力。
落實(shí)福利保障制度
鼓勵(lì)帶薪休假和休探親假。對(duì)因工傷亡、特殊困難和有婚喪、疾病、生育等情況的法官及干警進(jìn)行走訪慰問(wèn)。在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。同時(shí)，關(guān)心大齡未婚法官及干警婚戀問(wèn)題，定期組織青年聯(lián)誼等活動(dòng)，幫助解決后顧之憂。
大力推進(jìn)文化軟實(shí)力建設(shè)
加強(qiáng)法院文化建設(shè)，定期組織審判業(yè)務(wù)研討和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，廣泛開(kāi)展多載體的文體活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)群體覆蓋面。不斷增加圖書(shū)館藏量，改善文體活動(dòng)環(huán)境，為法官豐富知識(shí)儲(chǔ)備、舒緩身心、強(qiáng)身健體創(chuàng)造優(yōu)越條件。
打造全方位的綜合服務(wù)體系
加強(qiáng)辦公信息化建設(shè)，不斷提升審判工作辦公自動(dòng)化水平。提高辦公設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)效率，按需提供卷宗借閱、案卷裝訂、歸檔、復(fù)印等延時(shí)服務(wù)。做好干警工作餐、加班餐和外賣(mài)食品供應(yīng)，為法官及干警提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤保障服務(wù)。