隊伍士氣既是精神狀態的一種外在反映，更是隊伍思想境界、綜合能力等內在因素的綜合體現。如何創新公安思想政治工作，進一步提振隊伍士氣，已成為當前和今后一段時間亟需破解的難題。結合工作實際，筆者認為，需重點在提升“四個力”上下工夫、做文章。
打牢思想基礎，鑄牢忠誠警魂，提升隊伍凝聚力。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“人民在我心中”主題實踐活動，不斷培育正確的人民警察核心價值觀，引導廣大民警始終堅定理想信念、牢記宗旨意識，以不斷鞏固的職業信仰投身到各項公安工作中來。聚焦基層所隊和一線普通民警，發現典型、樹立典型、培養典型，大力加強典型培養工作，綜合利用傳統手段和新興媒體來宣傳典型、推廣典型，在隊伍中不斷營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。
突出規范管理，完善工作機制，提升隊伍執行力。順應公安改革的發展趨勢，立足警務工作效能化，科學細化各職能部門的職權范圍，建立健全各警種部門接處警工作機制。建立健全領導干部學習、選拔任用、監督管理和考核評估四項機制，不斷強化日常跟蹤考察和動態管理。建立科學高效的績效考核措施，尤其注重考核結果的現實運用，突出獎優罰劣的功能性。不適應本職崗位的民警堅決予以試崗交流，試崗交流后仍不能適應本職崗位的民警，要在年度公務員考核中評定為不稱職等次。
聚焦實戰導向，狠抓教育訓練，提升隊伍戰斗力。全面開展“大培訓工作”，因地制宜開展“短、小、精”的專題培訓，使教育訓練工作更好地服務于實戰需要。全面落實“練兵日”制度，特別是一線所隊等實戰部門，要借助“小教官”機動靈活的優勢，扎實高效開展崗位練兵。變考“規定動作”為考實戰成績，把民警的“傷亡率”和“失誤率”納入考核，從機制上推動公安教育訓練工作轉型升級。
堅持嚴優并濟，凝聚團隊精神，提升隊伍向心力。把從嚴治警作為全面加強隊伍建設的重中之重，進一步嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行各項紀律、禁令、條規，全力營造公安隊伍風清氣正的濃厚氛圍。全面落實從優待警，科學運用現有警力。堅持“人往基層走、勁往基層使、錢往基層花”的工作理念，充分調動和激發基層民警的積極性，引導民警樂于扎根基層、勇于獻身基層。同時，要精簡種類繁多的考評檢查、會議文件、專項行動，科學部署工作，減輕基層負擔，舒緩民警壓力，提高警力使用效率。
作者單位 本溪市公安局平山分局