本報訊 為切實加強隊伍紀律作風建設，全面落實把紀律挺在前面的要求，沈陽市公安局和平分局以廉政風險防范為抓手，針對全局民警、黨員干部特別是領導干部在執法執勤，服務群眾和日常生活，隊伍管理和紀律作風上容易出現的苗頭性，傾向性問題，廣泛開展勤廉從警談話，有效筑牢拒腐防變的思想與制度防線。
為積極推動中心工作深入開展，分局對工作考核排名末位或有弄虛作假行為的部分單位領導干部，進行了督促性談話。對日常工作履行“一職雙責”不到位，完成工作任務拖拉，隊伍作風松散的單位，進行了督導性談話。6月份，分局主要領導對兩名領導干部進行談話，提高了領導干部勤廉從政的主動性。
分局著力發揮領導干部的領頭羊作用，重點對首任或新任職的領導干部，開展宣傳式談話教育。分局新提拔一批科級領導干部，政工和紀檢部門進行了任前談話，要求他們遵守廉潔自律的各項規定，筑牢遵章守紀的思想防線。在重大節假日、個人重大事項、生日、婚喪嫁娶、職位升遷等重要時間之前，進行廉政提醒。對工作中排查存在苗頭性、傾向性問題確定廉政風險防范重點，責成單位主管領導適時開展警示性提醒談話。今年6月份以來，分局副局長深入到分管的基層科隊所進行檢查指導工作，對發現的傾向性問題，找到當事人或責任人進行推心置腹的談話，做到早發現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。