明確目標 查擺問題 聚焦重心
編者按：
7月15日至17日，沈陽市中級人民法院舉辦了全市法院院長培訓班，沈陽市委常委、政法委書記常明應邀參加并作重要講話。沈陽中院黨組書記、院長周維遠要求兩級法院進一步把握形勢、堅定信心，凝聚共識、振奮精神，以改革創新的舉措、求真務實的作風，抓好各項工作部署、要求和措施的落實，全面完成年初確定的各項任務目標。會后，沈陽各基層法院紛紛召開會議，傳達全市法院院長培訓班會議精神，層層落實，以確保全面完成各項任務目標。
鐵西區法院：
匠心精神推進精細化辦案
7月18日，沈陽市鐵西區人民法院召開會議貫徹落實全市法院院長培訓班會議精神，強調要以匠心精神推進精細化辦案，助力該院下半年工作再上新臺階。會議由鐵西區法院黨組書記、院長張東波主持。
會上，張東波院長在分析了該院上半年各項質效指標總體態勢的基礎上，提出要在精細化辦案方面多下工夫：一是規范流程管理，避免因流程適用程序與案件審理適用程序不一致而造成超審案件，并堅決避免出現超長期未結案件；二是轉變工作理念，加大民商事案件調解力度，努力從源頭上化解社會矛盾糾紛；三是堅持做好庭審直播和文書上網工作，積極推進司法公開，提升司法公信力；四是認真做好改發案件的評查工作，切實提高案件審判質量。最后，希望各庭室針對上半年工作情況查找問題、補足短板、精準發力，力爭下半年工作取得實效。
皇姑區法院：
補齊短板提質增效
7月19日，沈陽市皇姑區人民法院召開學習貫徹全市法院院長培訓班會議精神動員部署大會，皇姑區法院黨組書記、院長張立斌對該院2016年上半年工作進行了總結，傳達了全市法院院長培訓班會議精神，并就皇姑區法院如何做好2016年下半年工作進行部署。張立斌要求全院干警要以問題為導向，補齊短板、提質增效，貫徹落實全市法院院長培訓班會議精神，采取“五個強化”舉措,確保司法改革及各項工作穩步推進。一是強化創新改革意識，進一步完善審判權運行機制改革；二是強化審判管理，進一步構建“大管理”格局；三是創新完善舉措，進一步推進多元化糾紛解決機制建設；四是強化信息化建設，進一步發揮大數據“互聯網+”的輻射提升作用；五是強化隊伍建設，進一步打造高素質的法官隊伍。
康平縣法院：
創造穩定的社會環境
為落實好全市法院院長培訓班會議精神，確保完成全年工作任務，康平縣人民法院黨組書記、院長張寧在部署下半年工作時要求：一是要緊緊圍繞會議和講話精神，樹立服務大局意識。在審判執行工作中要講政治、保穩定、促振興，絕不能就案辦案、機械辦案，充分發揮審判職能作用，切實為該縣改革發展創造穩定的社會環境。二是要落實司法改革前期各項措施，確保全面改革實現“軟著陸”。深化司法改革，全面加強審判流程管理，進一步摸清法院底數、厘清改革思路，切實做好思想引導工作。三是要創新工作機制，緩解“案多人少”矛盾。充分發揮繁簡分流機制作用，完善訴前調解、老年說和團等多元化解機制，推進小額訴訟工作，提高簡易程序適用率，并加大執行力度，舉全院之力打贏“基本解決執行難”這場攻堅戰。四是要扎實開展“兩學一做”學習教育，全面加強班子隊伍建設。要不斷提高黨員意識，從嚴落實“兩個責任”，高度重視巡視整改工作，始終把紀律和規矩挺在前面，做政治上的明白人；要落實從優待警舉措，努力營造拴心留人的良好環境，最大限度激發法院隊伍的生機和活力。
開發區法院：
繼續抓實審判管理
7月18日，沈陽經濟技術開發區人民法院召開黨組會，傳達全市法院院長培訓班會議精神，研究部署下半年法院重點工作。
會上，開發區法院黨組書記、院長王文艷指出，上半年該院審執工作運行情況總體向好，但仍存在一些薄弱環節，需要在下半年工作開展過程中加以強化和改進。本次會議為全市法院明確了今后一段時間的工作方向和目標，開發區法院要在繼續發揚隊伍優良作風、認真做好司法改革前期準備工作的基礎上，努力做好四個強化：一是繼續強化黨的領導，努力提升黨員干部宗旨信念、黨性觀念不放松；二是繼續強化大局意識，努力推動地方區域經濟在法治軌道快速發展不放松；三是繼續強化審判管理，努力實現節點、態勢、評查等全方位管控不放松；四是繼續強化紀律作風，努力打造正規化、專業化、職業化法官隊伍不放松。
遼中區法院：
針對薄弱環節精準發力
近日，沈陽市遼中區人民法院黨組書記、院長張海軍在傳達了全市法院院長培訓班會議精神后，組織各黨組成員展開充分討論，表示將充分結合各自分管工作，認真研究制定落實會議精神的具體措施，確保圓滿完成全年各項工作任務。
張海軍院長就落實會議精神，全力做好下半年工作提出三點意見：一是以沈陽市委常委、政法委書記常明和沈陽市中級人民法院黨組書記、院長周維遠重要講話精神為指導，進一步強化審判管理，提升審判質效，推進司法改革，主動服務大局；二是堅持問題導向，把握工作重點，針對上半年工作的薄弱環節精準發力，突出抓好院庭長辦案、民事調解、案件常規評查等工作，實現全院工作均衡發展；三是充分借鑒兄弟法院成功經驗做法，有效推進多元化矛盾糾紛解決機制建設，同時要進一步完善人民法庭改革措施，做好法官員額制改革的模擬推演。