遼寧長安網訊 正值全省監獄系統“四大戰役”開展如火如荼之際，撫順第一監獄將“執法規范化建設年”活動與“警師制”半年效果考核緊密結合起來，有力促進了新警的成長、成才，為撫順一監的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。
據悉，“警師制”是撫順一監自2014年啟動的旨在促進新老警察“傳幫帶”的一項重大舉措，涵蓋了警師的遴選機制、幫帶機制、考核機制以及獎懲機制等多項舉措。本次參加考核的有11名2017年以來入職的新警，考核的內容主要包括服刑人員“四知道”、頑危服刑人員教育轉化、服刑人員集中教育講話以及管教業務理論考試等四項內容。深入推進“警師制”工作有效開展，讓新警在規范化培訓的環境中不斷成長，既是確保監獄規范執法的重要舉措之一，也是強化隊伍建設的有益嘗試，有力助推了全獄“執法規范化建設年”活動的健康開展。