遼寧長安網訊 為進一步加強公安機關執法規范化建設，全面提升民警能力素質，根據《本溪市公安局法制員工作制度》和《桓仁滿族自治縣公安局深入推進“素質能力提升”工作實施方案》相關規定，桓仁滿族自治縣公安局在原有輪崗學習工作安排的基礎上再開展兩項隨崗培訓工作，并于6月20日，組織召開輪崗培訓工作動員部署會。
會議要求，輪崗交流民警在輪崗期間，必須服從所在單位管理，認真開展各項警務工作，嚴格遵守各項規章制度，特別是年輕民警要利用輪崗交流學習期間大幅提升自身業務能力。同時，希望經驗豐富的民警要把桓仁派出所的豐富經驗與優良作風帶到鄉鎮派出所，以老帶新，發揮示范作用。鄉鎮派出所要充分尊重輪崗民警的意見與建議，人性化地考慮民警實際狀況，科學合理地協調與分配好所內工作。此外，要求所在單位在輪崗工作結束后，真實地對輪崗民警的學習情況給予評價，形成考評報告呈報給縣公安局主要領導審閱并交政工部門備案，督察和政工部門也將不定時對輪崗情況予以考評。
近年來，為謀求桓仁公安工作長遠發展，提升執法能力與辦案質量，桓仁縣公安局領導始終重視對辦案民警能力素質的培養，積極搭建業務培訓平臺，多次組織開展業務大講堂、輪崗交流學習及體能達標測試等活動，旨在將能力素質提升工作抓早、抓細、抓實。通過筑牢基層基礎工作，打好公安工作根基，通過抓基層、打基礎、苦練基本功，全面實現法治興警、素能強警、實戰礪警的發展目標。