遼寧長(zhǎng)安網(wǎng)訊 日前，營(yíng)口市中級(jí)人民法院出臺(tái)了《營(yíng)口市中級(jí)人民法院調(diào)研工作管理考評(píng)辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），以此進(jìn)一步加強(qiáng)法院調(diào)研工作，充分調(diào)動(dòng)法院干警開展調(diào)研工作的積極性、主動(dòng)性，建立大調(diào)研工作格局，著力提升調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全面推進(jìn)以審判為中心的法院各項(xiàng)工作。
《辦法》以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞審判、執(zhí)行工作，隊(duì)伍建設(shè)、審判管理、司法改革等遇到的新問題、新情況開展調(diào)查研究，著力解決工作中突出的疑難、復(fù)雜問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。同時(shí)針對(duì)存在問題分析原因，提出解決辦法，促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)法院工作全面發(fā)展。
《辦法》要求：建立“一把手”負(fù)總責(zé)的調(diào)研工作制度；設(shè)立部門調(diào)研員聯(lián)系人制度；實(shí)行重點(diǎn)調(diào)研課題研究室負(fù)責(zé)制度；實(shí)行調(diào)研文章主管領(lǐng)導(dǎo)審核及統(tǒng)一投稿制度；實(shí)行案例月、季度報(bào)送制度；實(shí)行調(diào)研、案例報(bào)送工作年度考評(píng)、定期通報(bào)及加分制度；實(shí)行個(gè)人發(fā)表調(diào)研文章、選發(fā)案例折抵相應(yīng)案件數(shù)量制度；實(shí)行調(diào)研、案例報(bào)送工作獎(jiǎng)勵(lì)制度。