近日，省公安廳、省綜治辦有關人員來到本溪龍山泉啤酒廠，為這家企業掛上 “平安企業”牌匾。今年，全省僅有20家企業獲此殊榮，本溪市僅此一家。這家企業就坐落在本溪市公安局明山分局牛心臺派出所轄區，能摘得“平安企業”桂冠與牛心臺派出所全體民警的努力有很大關系。
目標：竭誠服務企業
牛心臺派出所所長王振瑋告訴記者說：“自去年11月，本溪市公安局制定出臺了《促進經濟發展服務改善民生70項措施》后，明山分局局長宮愛軍要求我們要‘往前站一步，主動擔當的精神來服務群眾和優化營商環境’。我們按照分局的具體部署，針對牛心臺城鄉結合、工農混居、企業遍布、點稀線長的現狀，創新推出惠企服務五步走工作舉措，讓轄區群眾和企業切實享受到公安改革帶來的紅利。”
王振瑋把服務企業五步走歸納為服務咨詢向前一步、安全指導緊跟一步、矛盾化解縱深一步、打擊犯罪跨越一步、文化融合靠緊一步，致力“群眾所需必做，群眾所求必應，涉企安全隱患必除、涉企求助必幫”，拓寬服務領域、暢通服務渠道、升級服務舉措，把便民惠企工作做細、做實、做強。
通過“五步走”工作，派出所共收發涉企服務信息280條，推送各類服務項目25批次，消除企業安全隱患12處，解決化解涉企矛盾15件，破獲涉企案件6起，挽回企業直接、間接損失達100余萬元。
做到：真正有的放矢
服務企業就是服務經濟發展，服務中心大局。牛心臺派出所建立了助企微信平臺，并以此為起點，全面開展業務咨詢、政策發布、安全防范、法律援助等工作，通過窗口前移、現場辦公，做到企業員工足不出廠，就能咨詢和辦理公安業務。目前已接受企業員工咨詢168人次，辦理各類業務48人次。
在以往的工作中，民警發現轄區企業的安全管理中存在了許多怪現象，并總結成“六大怪”：“安全管理分內外，追究責任就耍賴，安防設施墻根擺，檢查記錄補得快，消防器材都變壞，安不安全全靠猜。”針對這些企業安保短板，派出所通過開設“法律大講堂”“安全防范講座”“企業安保基礎業務培訓”等規定動作，進一步增強企業職工安全意識和安保人員的業務素質。同時，針對企業的不同需求，再為每個企業設計了一套差異化的服務套餐和自選動作，有的放矢地開展服務活動。
意義：實現警企融合
前一段，竣遠食品廠因為與員工存在經濟糾紛，一直小矛盾不斷。3月末的一天，廠門突然被車輛和大批人員堵個水泄不通，雖然接警后王振瑋帶領民警及時妥善解決，但還是嚴重影響企業的正常生產經營。于是本著矛盾化解“抓早”“抓小”原則，派出所建立涉企矛盾工作臺帳，將到企業聚眾滋事、威脅恐嚇、敲詐勒索、強攬工程、強迫交易、阻撓施工等矛盾糾紛問題進行歸納匯總，并面向企業管理者開設培訓課堂，通過法條講解、模擬案例，手把手地教授他們處置突發事件和處理矛盾問題的方法技能。從根本上提高企業經營者的管理水平，增強企業處置矛盾糾紛工作的綜合能力。為轄區3家企業共解決矛盾糾紛類問題8起，受到企業的一致好評。
面對涉企案件，派出所始終堅持高壓態勢、堅持快查快辦，堅持重拳出擊，最大限度地保護了企業的正常生產秩序。
“最好的溝通是情感的溝通，最好的融合是文化的融合。如何將警營文化與企業文化互通互學是我們追求的方向。通過每一步工作舉措的落實，我們逐漸發現，公安隊伍紀律嚴明，忠誠擔當的核心價值觀念對企業的規范化管理和團隊塑造有著積極的影響。企業的人文關懷，情感溝通對公安機關的隊伍建設、團結和諧也能起到明顯的推動作用。通過加強黨建工作交流、體育競賽和聯誼活動，警企文化達到了高度融合，警企關系里充滿了滿滿的正能量。”王振瑋信心滿滿地說。