遼寧長安網訊 為著力加強全市稅務系統收核分析和稽查干部隊伍建設，高質量推進中國式現代化稅務實踐，近日，國家稅務總局本溪市稅務局舉行2024年全市稅收分析業務骨干系列培訓班開班儀式。本次培訓由市局收入核算科、稅收經濟分析科以及市稽查局聯合舉辦，進一步提升稅務工作人員政策研究能力、風險防控能力和數據分析能力，大力推進青年干部培養，以工作實績助力地方經濟高質量發展。
培訓以自愿報名為原則，不規定人員范圍，通過搭建有效的業務交流平臺激發干部隊伍活力，著力鍛造堪當稅收事業高質量發展重任的本稅鐵軍。本溪市稅務局黨委委員、副局長孟梅受邀參加開班儀式，她希望參訓學員在學習過程中有重點、有針對性地對工作中面臨的問題進行深入思考和研究，努力在培訓交流中提升業務能力。同時牢牢把握市局“統籌創新抓好落實，堅決走好第一方陣”的目標，統籌“六個關系”，抓牢“六項工作”，提升“六大能力”，建設“六大體系”，為本溪經濟高質量發展貢獻更大稅務力量。
開班儀式后，由市稽查局副局長、省級兼職教師閆卓為80余名業務骨干進行業務培訓。閆卓從經營業務真實性、經營成果真實性、主要項目涉稅分析等方面對財務報表涉稅業務進行深入淺出地講解。
參加培訓的市稽查局王子昂表示，“通過這次培訓，理清了我在選案、檢查等環節上的工作思路。我有信心履行好稽查打擊涉稅違法犯罪職能作用，為地區經濟平穩發展保駕護航。”南芬區稅務局收入核算股副股長白玉對于授課內容印象深刻，她說：“培訓充分考慮工作實際，尊重個人意愿，讓我們沒有思想負擔，輕裝上陣。同時授課內容十分有料，老師以生動詼諧的風格將其從業以來的經驗和智慧傾囊相授，我們將努力把學到的寶貴知識運用到實際工作中，為稅收事業現代化發展貢獻力量。”
一直以來，本溪市稅務局黨委高度重視人才培養工作，在市局黨委書記、局長張鳳瑞的倡導下，制定了“青年人才培養暨‘百名青年骨干工程’三年行動實施方案”，明確通過三年的持續培養，打造“百名青年骨干工程”，建設本溪稅務青年人才高地。在今年的全市稅務工作會議上，更是將培養青年干部列入全年工作計劃，擺在突出位置。
據了解，本溪市稅務局將把稅收分析業務骨干系列培訓作為一項制度固定下來，每月中旬選取半天時間，選派優秀兼職教師和業務骨干采取線上和線下相結合的方式對重點業務進行講解。大家關心的企業所得稅、發票數據處理、經濟運行分析撰寫技巧等均在授課規劃中，確保了課程安排與實際工作結合緊密，讓稅務干部在培訓中學有所得、學有所悟、學有所成。
編輯：王懷實
校對：劉清
責編：梁健
審核：杜洪宇