遼寧長安網(wǎng)訊 “稅務人員的暖心服務和調(diào)解機制有效維護了我們的合法權(quán)益，讓拖欠一年之久的社保費終于有了著落?！睆埬车热思拥貙叶悇湛偩指沸率泻Ｖ輩^(qū)稅務局人員說。
近日，阜新市海州區(qū)稅務局和平稅務所接到市民張某投訴，其所在公司拖欠員工一年的社會保險費，嚴重影響10余名員工的切身利益。聞訊后，和平稅務所迅速啟動矛盾爭議調(diào)解工作，聯(lián)合海州區(qū)人大財經(jīng)委，責令該個體工商戶五個工作日內(nèi)為員工繳納社會保險費，將矛盾化解在基層。
阜新市海州區(qū)稅務局以打造政治強、業(yè)務精、作風硬、質(zhì)效優(yōu)、爭議少、滿意度高的新時代“楓橋式”稅務所為目標，按照一個網(wǎng)絡、兩級機制、四支隊伍、五項制度的總體思路，將和平稅務所打造成為新時代“楓橋式”稅務所，特邀海州區(qū)人大代表與瀟旋創(chuàng)新工作室骨干共10余人組建了“新楓”調(diào)解室。同時，健全“楓橋式”稅務所工作機制，配強骨干力量，把納稅人繳費人疑難事項、矛盾爭議盡早盡快盡好化解消除。新時代“楓橋式”稅務所打造了“矛盾不上交、服務不缺位、征納更和諧”的稅費矛盾爭議化解新局面，在基層稅收治理中展現(xiàn)新“楓”貌。
編輯：王懷實
校對：劉清
責編：梁健
審核：杜洪宇