遼寧長安網訊 今年以來，國家稅務總局新民市稅務局聚焦培養德才兼備的高素質人才、打造堪當稅收現代化重任的干部隊伍，將青年干部培養擺在突出位置，實施“四型”培養新模式，完善青年干部“選、育、管、用”培養鏈條，打造一支“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的青年干部隊伍，為推動稅收現代化建設提供堅實組織保障。
實施“思想鑄魂型”培養，用黨的最新理論武裝頭腦。新民市局積極開展多層次、全方位的理論學習，周密制定黨支部、青年理論學習小組等學習計劃，堅持“集中學習+個人自學+交流研討”相結合的方式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、指導實踐。同時，該局積極組織青年干部到中共新民特別支部舊址紀念館、沈陽三農博覽園等地開展現場教學，引導青年干部在學深悟透上下功夫，在融會貫通上見實效，自覺運用黨的最新理論指導稅收工作實踐。
實施“導師授課型”培養，不斷強化稅收知識素養。結合崗位需要，新民市稅務局補短板、強弱項，以各單位業務精兵為授課講師，形成“全員參與、講師主導、互促共學”的良性機制，圍繞廉政建設、稅收征管等內容開展13期“青年夜校”課程，既鞏固提高了導師的授課能力，又幫助青年干部進一步強化業務與行政相關知識素養。
實施“良性競爭型”培養，營造比學趕超的良好氛圍。新民市稅務局積極加強培訓練兵，在隊伍中開展“三賽五標兵”評選活動，激發青年干部的積極性，全面開展政務、業務、服務競賽，選拔政務、業務、服務技能標兵，選樹黨建和廉政標兵，充分發揮示范效應，營造全員學習，比學趕超、見賢思齊的良好氛圍。同時，成立青年干部“黨員先鋒隊”“青年突擊隊”“巾幗建功隊”“志愿服務隊”，組織開展“書送希望”“送政上門”等多項服務經濟社會發展的創新活動，進一步加強“為民服務當先鋒”的宗旨意識。
實施“實戰歷練型”培養，以豐富的實踐錘煉業務本領。新民市稅務局推行“老帶新進企業翻賬簿”，選出退出領導崗位晉職級的老同志，帶領青年干部進企業實地核查、分析疑點，加快培養青年干部稅收實戰能力，完成稅收業務的代際傳承和有效銜接。同時，深入發掘青年干部特長，全力打造“新稅青鋒”創新工作室，與市委宣傳部等部門聯合開展服務退役軍人和“黨派我來的”結對幫扶等志愿活動，構筑青年干部“敢為善為”“能為有為”的發展平臺，為青年干部成長成才、建功立業創造良好環境和條件，進一步擦亮新民稅務人才品牌。
編輯：王懷實
校對：劉清
責編：梁健
審核：杜洪宇