遼寧長安網(wǎng)訊 日前，沈陽市沈北新區(qū)稅務(wù)局準確把握績效管理新特點、新要求，堅持“嚴”的標準、“實”的作風、“細”的舉措，持續(xù)推進各項工作提質(zhì)增效。
沈北新區(qū)稅務(wù)局打造“戰(zhàn)略－目標－執(zhí)行－考評－獎懲－改進”的績效管理鏈條，在指標分解上，始終突出目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，及時召開績效管理專題會，對績效管理指標體系、規(guī)則制度等進行分析研討，做到責任清、任務(wù)明、全覆蓋；在績效溝通上主動加強與市局對口部門溝通聯(lián)系，經(jīng)常溝通、提前匯報；各部門之間加強橫向配合，增強大局意識，建立問題臺賬，采取針對性措施進行改進，防止出現(xiàn)“真空”和“漏洞”；在過程管理上，堅持按月提醒，按季講評，加強監(jiān)測預(yù)警，形成“提醒督辦、協(xié)調(diào)調(diào)度、考評分析、跟蹤問效”的管理閉環(huán)；在結(jié)果運用上，以績效找短板、以結(jié)果看問題，將考評結(jié)果與評優(yōu)評先等掛鉤，倒逼工作提質(zhì)增效，不斷激發(fā)干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
編輯：王懷實
校對：劉清
責編：梁健
審核 ：杜洪宇