“青年興則國家興，青年強則國家強。我院針對干警平均年齡為43歲、35歲以下干警占比30%的實際情況，通過一些實實在在的舉措，讓青年干警的培養方式鮮活生動起來，建設一支富有戰斗力的檢察隊伍。”沈陽市大東區人民檢察院黨組書記、檢察長李景會介紹說。
“我們院的青年干警學歷總體水平較好，均為本科以上，全日制研究生占比27%。”介紹起自家的青年干警，李景會檢察長的臉上洋溢著燦爛的微笑，“所以，我們著力建設定期培訓和常態化培訓相結合、集中培訓與網絡學習相結合、專業領域與多重學科相結合、理論授課與實訓教學相結合的教育培訓體系。”
看中學。該院注重結合“紅色教育”用共產主義理想信念引領青年干警。組織參觀東北抗聯史實陳列館，開展“傳承紅色基因，講好沈陽抗戰故事”宣講活動，增強青年干警對推進國家法治建設的責任感和使命感。
傳幫帶。該院在積極為青年干警爭取培訓機會的同時,注重發揮“傳幫帶”的促進作用，通過該院的全省檢察業務專家、公訴系統專家型人才等經驗豐富的人才發掘、培養青年業務骨干，打造人才高地。根據青年干警的學科結構、興趣特長等合理設計專業領域外的課程，積極借助“外腦”力量，先后邀請了檢察技術、司法會計、國學等領域的專家進行專題培訓。
玩中干。該院創新出臺了《關于舉辦青年檢察文化沙龍活動實施方案》，開展豐富多彩的文化活動，從主題策劃到組織活動都由青年干警完成，從目前的幾期活動看參與度很高，效果良好。
平臺練。積極搭建技術創新平臺,選派青年干警參加測謊技術、操作無人機、新媒體運營培訓，充分發揮他們接受新鮮事物快、思想活躍的特點，鼓勵青年干警拓展新思路。積極搭建理論創新平臺，選派優秀青年干警承擔省人民檢察院重點理論課題研究任務，依托該院法律志愿者服務隊開展法律知識巡講、送法進社區等服務，促進青年干警充分施展才華。
勤鼓勵。注重發揮院領導的鼓勵作用，檢察長組織召開了青年干警座談會，傾聽青年干警心聲，并在主題為“我與檢察共成長”的第一期文化沙龍中，向青年干警分享自己的學習成長經歷，起到了很好的鼓舞作用。
優先提。注重建立科學的選人用人機制，在員額檢察官遴選過程中，打破常規的論資排輩、晉升困難的局面,完善綜合考評體系,充分調動了青年干警的工作積極性和創造性。
切實可行的培養措施，使一批青年干警脫穎而出。該院青年干警吳清經過層層選拔、多倫角逐，代表沈陽市檢察機關參加東北四城辯論賽，取得了優異的成績。在不久前舉辦的沈陽市檢察機關公訴業務競賽中，該院公訴科一名青年干警榮獲“沈陽市檢察機關公訴業務競賽優勝者”稱號；五名青年干警獲得“沈陽市檢察機關公訴競賽優秀者”稱號。