碧藍的渤海灣畔，有這樣一個優秀集體，他們用汗水夯實了民眾敬法律、信法官的民心之基；他們用智慧培育出法官守程序、明實體的為民之情；他們用責任擔當起維審判、護管理的司法重任……他們就是葫蘆島市中級人民法院審判管理科全體干警。
9月12日，走進葫蘆島中院審判管理科的辦公室，記者看到，這里的法院干警們或是匆忙地穿梭于辦公室和文印中心，或是全神貫注地進行司法統計，或是幾人在一起研究制定規章制度，忙得不可開交。
《詩經》有云：“天生烝民，有物有則。”說的是有人群就必有規則、有制度。人民法院作為國家的審判機關，由于自身職能的特殊性，決定了它在完善自身的管理體系上不會停止腳步。
葫蘆島中院審判管理科科長李加告訴記者：“我們科負責法院規章制度的起草工作。以審判權運行管理機制改革為例，當時我們院是全國法院第一批試點單位，所有的規章制度沒有先例可以借鑒，我們就從零‘設計’，一步一步探索出了能夠讓改革有效運行起來的制度。”
記者梳理了一下，原來，每一個規章制度的制定都是由審判管理科的專人進行研究起草，然后向全院37個業務部門進行征求意見，在征求意見的基礎上進行進一步修改完善，而后按照業務方向不同分別經過黨組會或者審判委員會討論決定，最后在全院進行公示。就這樣，一個個制度建立起來了。
然而，這只是個開始。
緊接著，審判管理科對葫蘆島中院的審判工作、機關黨建、紀檢監察、干部管理、行政管理、信訪工作等200多份規章制度重新進行制定、修訂完善。建立起了較為完善的規范體系，形成了制度、監督與責任并重的管理模式。
李加說：“我們通過對規章制度進行匯編整理，構建起以政務管理、隊伍管理、業務管理為框架的司法管理體系，形成了《葫蘆島市中級人民法院管理規章制度匯編》，實現了法院管理由‘人管人’到‘制度管人’的徹底轉變。”
審判管理科還有一項重要的工作就是緊緊依托信息系統平臺，配合司法改革需求，規范案件信息標準化，提高電子案件信息填報準確率。審判管理科嚴格把控著流程節點和扎口結案的審批。逐件核實案件中止、延長審限原因，確保了全院法定審限內結案率繼續高位運行。
審判管理科的工作，除了起草制度、案件扎口結案審批以外，還負責實行案件電子信息與紙質卷宗核對，做到電子卷宗準確無誤歸檔；制作月度《審判通報》，加強審判工作的動態分析和研究判斷，全面、動態地反映審判工作的具體情況；豐富《法院之窗》的編排內容，做到了圖文并茂、專業性和可讀性的統一，同時，還負責做好審判委員會保障、法庭管理、新的速錄員輪值順序和輪值制度，制定員額法官績效考核辦法，使法院的審判工作進入良性有序發展的軌道。
審判管理科的任何一項工作拿出來都不簡單，那么，他們是怎樣一個“龐大”的團隊呢？“我們科里原來有7個人，今年4月份崗位調整后，現在包括科長在內一共5個人。”葫蘆島中院審判管理科干警王繼余邊說邊伸出了5個手指，隨即攥成了一個拳頭。
在這個平均年齡只有35歲的年輕團隊里，王繼余是法學博士，還有3位研究生。用“高精尖”團隊來形容他們，一點都不為過。在他們的共同努力下，葫蘆島中院審判管理科捧回了一塊最高人民法院頒發的沉甸甸的獎牌——全國法院先進集體。這是對他們的肯定，更是鞭策。
“我院審判管理科是一支有擔當、有奉獻、有作為的優秀集體，為全市法院的司法改革及審判管理事業作出很大貢獻，充分發揮了服務保障和參謀助手作用。新時代，新征程。我相信，我院審判管理科將在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，不斷探索創新、銳意進取、勇于擔當，為法院的審判管理事業作出新的更大的貢獻。”葫蘆島市中級人民法院黨組書記、院長王淑俐如是說。