遼寧長安網訊 8月8日，沈陽市中級人民法院召開2018年度審判輔助人員業務培訓考核總結大會，通報培訓考核情況，并對取得優異成績的人員給予表彰，沈陽中院全體聘用制審判輔助人員參加會議。
據悉，為順應司法體制改革，沈陽中院將聘用制審判輔助人員管理制度改革作為司法改革中人員分類管理的一項重要內容，加強聘用制審判輔助人員專業化、正規化、職業化建設。今年7月中旬，該院組織開展了聘用制審判輔助人員2018年度業務技能考核活動，對該院全體聘用制審判輔助人員進行培訓考核，進一步提升了聘用制審判輔助人員整體業務素質和崗位技能水平。該院黨組成員、政治部主任聶雪松對本次培訓考核提出了三點要求：希望通過培訓考核“以考促練”，進一步提高全體審判輔助人員的崗位技能和業務水平；要求審判服務中心對本次培訓考核進行全面總結，充分運用考核結果摸清底數；以本次培訓考核為契機，緊緊圍繞執法辦案第一要務，深入開展“崗位練兵”活動，為完成各項審判任務提供人才支持和制度保障。
本次考核內容十分豐富，著重考核輔助人員必需具備的業務技能，根據書記員和司法輔警的崗位職責和業務特點，考核項目設定為書記員速錄測試和司法輔警體能、技能測試，并結合用人部門對被考核人員在政治素養、法律知識、業務常識以及實務操作等方面的日常考核，最終評選出金獎3名、銀獎6名、銅獎10名、優秀獎30名。
在總結大會上，該院政治部副主任馬凱全面總結了本次培訓考核活動的整體情況，有針對性地提出提高速錄水平、增強書記員隊伍穩定性等五點對策建議和改進措施。該院政治部人事處處長高子丁則從人員分類管理的角度提出意見：進一步加強學習，練好語言表達、認字打字、訂卷三大硬功，嚴格落實崗位職責，發揮自身應有的作用。
今后，沈陽中院將積極探索和完善動態考核管理機制，為提高審判質效發揮積極作用。