遼寧長安網(wǎng)訊 6月25日，記者從營口市中級(jí)人民法院了解到，該院民一庭審結(jié)了兩批勞動(dòng)爭議案件，案件共391件，調(diào)解、撤訴360件，依法平等保護(hù)了勞動(dòng)者和用工單位合法權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定，優(yōu)化營商環(huán)境，創(chuàng)建公平公正的法治環(huán)境。
記者了解到，2017年10月和今年1月，營口市中級(jí)人民法院民一庭分別受理了兩批某企業(yè)勞動(dòng)爭議案件，近百名勞動(dòng)者要求該企業(yè)支付近20年來加班費(fèi)總計(jì)1000萬元，雙方矛盾極深、爭議極大。案件經(jīng)由大石橋市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)仲裁、大石橋市人民法院一審判決，兩次處理結(jié)果雙方均不滿意，各自上訴到市中院。
兩批案件共300余件，歷時(shí)4個(gè)多月，合議庭采取了多種方法進(jìn)行調(diào)解。在確定調(diào)解方案后，通常是一兩天后就要調(diào)解近百個(gè)案件，時(shí)間緊、任務(wù)重，法官助理、書記員加班加點(diǎn)制作調(diào)解協(xié)議，制作法律文書。對(duì)于調(diào)解不成的案件，合議庭成員及時(shí)合議，快速下判。全體工作人員充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，群策群力，快速反應(yīng)，分工協(xié)作，各司其職，最終功夫不負(fù)有心人，絕大多數(shù)勞動(dòng)者都與企業(yè)達(dá)成了調(diào)解意向，既取得了企業(yè)對(duì)營口營商環(huán)境、法治環(huán)境的認(rèn)可，又保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。