遼寧長安網訊 11月14日，在鐵嶺全市公安機關派出所所長差異化即時考核述職評議會場內，9名來自基層的派出所所長通過PPT展示與現場述職方式，全面展示各自在防風險、保安全、護穩定、惠民生、促發展等方面取得的工作成果。
據了解，這已經是市公安局開展的第四批差異化考核評議。今年以來，市公安局創新考核形式、優化考核體系，通過即時考核機制，對全市公安機關科級崗位領導干部、113個派出所分批分組開展差異化即時考評，考評采取現場打分評議、對照清單實地核驗、服務對象專訪評價等形式，檢驗干部工作實績，通過晾績曬策激活干部新動力。
當天，9名基層派出所所長依次登臺，分別就黨建、矛盾化解、便民服務、反詐宣傳等工作進行述職，亮出了今年上半年工作的“成績單”，分析存在問題的深層次原因并做好接下來工作的部署準備。現場評委依據工作落實情況和取得成績當場打分。
“公安派出所是公安工作和戰斗力的基礎，更是平安建設的主體力量所在。這次通過對派出所所長進行考核，展示了派出所各項重點工作開展情況，既交流了工作經驗，也有效激發了全警比學趕超、爭先創優的干事熱情，為護航全面振興新突破貢獻更大公安力量。”鐵嶺市公安局考評督察辦公室主任王星崴說。
編輯：沙興淼
校對：劉清
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