本報訊 今年7月，省高級人民法院對11名中層正副職進行集中調整交流。日前，省法院黨組書記、院長鄭青主持召開新調整交流中層領導干部工作匯報會，聽取相關部門負責人匯報履新以來工作情況，開展集體談心談話。鄭青強調，要立足新崗位展現新作為，圍繞“公正與效率”工作主題，守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，為奮力推進遼寧法院工作現代化貢獻力量。
會上，11位部門負責人匯報了履新一個月來的工作情況。鄭青與分管領導逐一點評、把脈開方，認為新調整交流干部積極適應新崗位，迅速進入新角色，思路清、情況明、措施準、作風實，推動部門有新變化、隊伍面貌有新氣象。希望大家進一步提高工作標準，把重點工作抓在手上、把崗位職責扛在肩上、把群眾利益放在心上，以實實在在的工作業(yè)績交出一份為大局服務、為人民司法的優(yōu)異答卷。
會議強調，作為省法院部門負責人，要抓班子、帶隊伍，不斷提升學習力、領導力、凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，落實“五個過硬”要求，做好“傳幫帶”，注重對青年干部的培養(yǎng)鍛煉，做好發(fā)現培養(yǎng)儲備人才各項工作。要重調研、明思路，切實做到查實情、出實招、求實效；牢牢把握工作目標和定位，處理好全局與重點、守正與創(chuàng)新的關系，不斷增強工作舉措的針對性和實效性。要強執(zhí)行、善總結，帶領部門干警養(yǎng)成在吃透上級精神的前提下開展工作的習慣，確保各項工作落實到基層法院及人民法庭。要干在前、作表率，切實做到疑難案件帶頭辦、急難險重沖在前，切實推動各項工作“上臺階、創(chuàng)一流”。
近年來，省法院樹立選人用人鮮明導向，突出政治忠誠、能力過硬、責任擔當、為民務實、清正廉潔，不斷增強隊伍活力。同時，強化干部管理監(jiān)督考核，堅持人崗相適，以工作實績論英雄，充分激發(fā)廣大干警干事創(chuàng)業(yè)熱情。推動青年干部成長工程走深走實，一批年輕有為的青年干部走上領導崗位，為遼寧法院工作高質量發(fā)展注入生機活力。