·聲音·
當事人韓女士：“說多少感謝的話都表達不了我們娘兒倆的心情，遇見你真是我們不幸中的萬幸！”
法官于松洋：“無論哪一位法官承辦這起案件都會公平公正地去審理。對雙方當事人負責，對法律負責，這是我們的職責！”
近日，家住黑龍江省齊齊哈爾市的韓女士驅車600多公里，專程來到鐵嶺市清河區(qū)人民法院訴訟服務中心，將一面寫有“秉公辦事公正執(zhí)法 厚德重法專業(yè)敬業(yè)”的錦旗交到承辦法官于松洋手中，連聲感謝。
2020年3月，來自黑龍江省齊齊哈爾市的于某（韓女士的丈夫）在清河區(qū)某企業(yè)務工時突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效身亡。對此，當事企業(yè)認為與于某不存在勞動關系，拒絕向韓女士及其兒子于某博作出賠償，且經(jīng)清河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁后，也認為申請人出示的證據(jù)不能充分有效證明死者與企業(yè)存在勞動關系。無奈，韓女士、于某博向清河區(qū)法院提起訴訟。
于松洋在了解事情的來龍去脈后認為：“該案的審理涉及保護勞動者和用人單位合法權益的雙重利益，對維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序、促進勞動關系協(xié)調(diào)發(fā)展、形成良好用工氛圍影響深遠。”
“《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。這說明建立勞動關系的標準是勞動者實際提供勞動，用工單位實際用工。原告提供了相應的證據(jù)，能夠證明于某實際入職、該公司實際用工的事實，被告具備合法的用工主體資格，于某是勞動者，并接受被告的安排和管理，雙方之間雖未簽訂書面勞動合同，但已構成事實上的勞動關系。”
因雙方爭議較大無法調(diào)解，于松洋全面查清了于某來到清河區(qū)的目的、工作崗位、工作內(nèi)容、酬勞、死亡時間等事實。在庭審中，于松洋結合案件爭議焦點，分清了是非、明確了責任，正確采信證據(jù)和適用法律，認定了死者和該公司之間存在事實勞動關系，并在判后答疑時也給企業(yè)提出了合理建議。
“于法官，來之前沒有告訴你就是怕你不讓來。這面錦旗上的內(nèi)容就是你給我的美好印象，遇見你真是我們娘兒倆不幸中的萬幸！也是因為你們，讓我對清河區(qū)都想說聲‘謝謝’。”
韓女士一句句感性樸實的話語回蕩在清河區(qū)法院訴訟服務中心，這既是對法官最好的褒獎，也是清河區(qū)法院審判工作成效顯著的縮影。