本報訊?去年以來，撫順市檢察機關以“質量建設年”為契機，堅持把隊伍建設作為固本強基的根本，把好“三道關”，不斷激發干事創業的新擔當新作為，以優質履職推動各項檢察工作高質量發展。
把好政治建檢“總開關”。撫順市人民檢察院組織開展政治輪訓8期、業務培訓12期，培訓干警2000余人次。在國家級、省級、撫順市級等主流媒體刊發稿件80余篇，實現發布量新突破，撫順市檢察院新媒體連續3次榮登“互聯網+檢察”全國榜單。從嚴從實從細抓緊抓好防風險、保安全、護穩定、促發展各項工作。
把好素質興檢“核心關”。在年輕干部的全方位培養、多途徑鍛煉、創造性使用上下功夫，及時將綜合素質好、培養潛力大的優秀年輕干部納入后備庫進行動態管理。堅持把使用作為最好的培養手段，大膽提拔使用經過實踐鍛煉比較成熟、能力比較突出的年輕干部。同時不斷拓寬干警培養和實踐鍛煉的渠道。注重典型引領，組織開展“全市檢察機關新時代檢察故事匯——檢察官講述辦案故事”活動，激勵和引導廣大檢察干警忠誠履職、擔當作為。
把好從嚴治檢“長遠關”。全市檢察干警持續鞏固拓展政法隊伍教育整頓成果，制定“1+1+6”工作制度體系，推動長效常治。堅持從嚴治檢，鍛造清廉本色。強化黨風廉政建設，召開全地區黨風廉政建設工作會議，常態化開展警示教育，通報違紀違法典型案例，以案明紀、為鑒、促治。建立落實廉政風險防控制度機制，抓實抓細“十個嚴禁”貫徹落實。嚴格執行領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄通報和責任追究等“三個規定”，檢察人員主動記錄報告有關事項400余件，共同營造海晏河清的司法環境。鞏固深化檢察權運行制約監督體系建設，堅持在辦案中監督、在監督中辦案，完善案件評查和檢察官考核評價機制，落實司法責任追究，對質量不合格的案件責任人進行懲戒，進一步提升檢察官辦案水平。