本報訊??9月21日，全省第七批員額法官入額遴選審議工作會議在沈陽召開。省法官檢察官遴選委員會副主任牛克乾主持會議。
據悉，本次遴選審議工作的“重頭戲”是設置面試環節，由省法官遴選委員會委員認真審查書面材料后，對辦案經歷和履職經驗較少的建議入額和遞補入額人選提出需面試意見，在遴選會議中進行面試考察。
“下面請各位委員對沈陽地區建議入額人選提問……”
9時20分，省高級人民法院匯報全省法官遴選工作總體情況后，面試準時開始。按照防疫工作要求，身處大連市的省法官遴選委員會委員通過視頻方式參加了審議工作。
屏幕連接沈陽、大連兩地，13名委員正襟危坐，每人面前都放著“考生”材料。通過視頻連線可以看到各個“考生席”，盡管“屏對屏”，考試氣氛依舊濃郁。
“你曾經在人民法庭工作，省法院提出‘強基工程’，請談談人民法庭重點工作和面臨的問題……”
“你認為審理婚姻家庭案件最重要的理念是什么？”
“你的材料里寫著‘該同志調解能力較強’，請詳細說說體現在哪些方面？”
兩個多小時的面試環節，委員們不斷拋出問題，對審議人選的履職能力和專業知識進行了嚴格的考察。
“面試是委員審查書面材料后，根據自身實踐經驗和理論知識進行提問，問題都是開放性的，不提前預設。面試不是為了考住遴選對象，而是為了通過答題檢驗審議人選的辦案經歷和邏輯思維能力。”省法官檢察官遴選委員會秘書處負責同志告訴記者，此次增加面試環節，是要傳達注重一線崗位辦案經驗的遴選導向。
據介紹，本次遴選采取分別審查資料、反饋交流審查意見和集中審議表決的方式（面試環節設在此部分）進行。其中，在分別審查資料階段，省法官遴選委員會委員獨立對省法官遴選工作辦公室提請審議的擬入額法官和遞補人選進行審查，形成評審意見。在反饋交流審查意見階段，省法官遴選委員會以集中反饋的方式與省法官遴選工作辦公室溝通入額人選情況。在集中審議表決階段，省法官遴選工作辦公室介紹全省法官遴選工作總體情況，并以地區為單位，匯報擬入額人選情況，委員逐一進行審議表決，并對部分擬入額人選圍繞履職能力進行面試，最終遴選產生員額法官建議人選432人、遞補人選76人。
按照《遼寧省法官檢察官遴選委員會章程》和《遼寧省法官檢察官遴選委員會遴選工作規則》規定，全省第七批員額法官入額遴選審議工作會議表決通過的法官擬入額建議人選和遞補人選名單將在遼寧長安網進行公示。