本報訊?為認真貫徹習近平總書記關于年輕干部和人才工作的重要指示精神，省高級人民法院把握戰略主動、做好頂層設計，出臺《關于推進青年干部成長工程大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確14項“硬核”措施，體系化統籌推進優秀年輕干部發現、培養、選拔、管理工作，為遼寧法院高質量發展提供人才支撐，確保司法事業薪火相傳。這是6月1日記者在省法院機關青年干警座談會上了解到的。
去年以來，省法院從關乎全省法院高質量發展的高度出發，聚焦“上臺階、創一流”工作定位，將大力發現培養選拔優秀年輕干部作為加強法院領導班子和干部隊伍建設的基礎性、戰略性重點任務。《意見》明確，要扎實推進“一二三四五”青年干部成長工程。
據悉，《意見》立足法院實際，目標是發現培養和選拔使用對黨忠誠、信念堅定、堪當重任、作風優良，懂審判、會管理、素質高、能力強的青年干部，打造一支素質過硬、數量充足、結構合理的革命化、正規化、專業化、職業化遼寧法院青年干部隊伍，推進審判體系和審判能力現代化?！斑@個《意見》就是積極釋放省法院黨組關心青年、愛護青年、大力培養使用年輕干部的強烈信號，為年輕干部繪就成長‘路線圖’，開辟進步‘快車道’。”省法院黨組書記、院長鄭青表示，將加強年輕干部選育管用全鏈條培養，加快形成有利于年輕干部成長成才、脫穎而出的良好環境和體制機制，源源不斷培養選拔適應新時代要求的法院青年干部，為遼寧法院高質量發展持續注入生機和活力。