8月18日清晨，遼寧沈陽某隔離酒店內，來自沈陽出入境邊防檢查站的15名民警身著防護服，準備登車前往執勤現場查驗當日的第一架航班。面對國內疫情防控新形勢，該站果斷運行“三集中”勤務模式，為口岸防止境外疫情輸入筑牢安全屏障，也為執勤民警及其家屬提供了安全保證。
“三集中”勤務模式即“集中居住、集中接送、集中就餐”，是該站堅決貫徹落實國家移民管理局和省市防指決策部署，按照入境出境警力相對固定、與站內其他崗位民警無交集無接觸的原則，部署的全新勤務模式。該勤務模式是為防止出現整建制隔離情況，而采取的一種強化勤務措施，能夠確保突發狀況下，儲備力量裝備快速配備到位，防控、管控工作無縫對接。勤務采用執勤、隔離、休息、培訓“14×4”模式，56天一個勤務循環，入境一線民警工作、隔離期間均在隔離酒店統一居住、嚴格管理。為有效落實該勤務模式，該站將原有執勤隊分為4出2入共計6個執勤組，確保每個執勤組警力充足，執法辦案功能齊備。
為應對口岸疫情防控新形勢，該站深入口岸一線進行專題調研，多次召開勤務分析研討會，總結南京祿口國際機場經驗教訓，針對勤務過程中面臨的交叉感染等突出問題，探討新勤務模式的科學性與可行性。該勤務模式的優勢在于執勤民警實行“執勤現場-隔離賓館”兩點一線勤務模式，全流程閉環管理，最大限度減少交叉感染風險。同時能夠有效保證警力的機動性，遇有突發狀況或大型勤務，可及時調配警力補充一線，確保各類工作任務的高效完成。
該站站長高廣生告訴記者：境外疫情大規模爆發期間，該站執勤民警曾多次驗放確診或疑似病例，為確保勤務和人員安全，不得不將執行任務的民警集中隔離，對后續勤務安排造成了一定影響，也為勤務模式調整敲響了警鐘。近期國內疫情防控面臨新問題，再次印證了勤務模式更新已經迫在眉睫，“三集中”勤務模式最終成功落實落地。
“三集中”勤務模式的運行過程中，民警執勤、隔離需連續封閉28天，對民警的身心健康帶了巨大考驗。針對可能出現的心理、生活壓力，該站建立了系統全面的后勤保障體系。積極爭取省市防指政策支持，為民警住宿、餐飲提供有力保障；開通解壓服務熱線，采用無記名問詢的方式，及時疏導民警心理問題；成立民警志愿服務隊，解決一線民警家屬后顧之憂。目前，一線執勤民警思想積極樂觀，日常執勤執法開展順利，新勤務模式平穩高效運行。