12月1日，國家移民管理局督導組圓滿完成了遼寧邊檢總站全警實戰大練兵考核暨隊伍管理工作督導檢查工作，在18項考核項目中16項成績優秀，基礎體能、警務實戰和處突演練合格率100%。引以為傲的成績單背后，濃縮了每名民警的付出與汗水，激發了隊伍斗志，全省上下干勁十足。
為適應新體制新編成，遼寧出入境邊防檢查總站黨委將狠抓隊伍建設作為推動中心工作的出發點，堅持以上率下、以身作則，帶頭提素質強本領、自覺講規矩守紀律，引領隊伍作風持續轉變。
“用上勁”體現本分，“用對勁”考驗本事。如何激發各級民警干事業創業的積極性，始終是遼寧總站黨委一班人的“心頭事”。 今年年初，在總站黨委會上，黨委班子達成一致共識：在上面要求人，在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。激活近三千人的隊伍，就從80名總站機關干部的選留問題上，給基層“打個樣”。
4月22日，經過“雙選”三輪遴選，遼寧邊檢總站機關非領導職務民警定崗分流結果出爐。機關80名非領導職務民警，經過“個人定意向、處室選個人、黨委作決定”的方式，69名同志留用機關，11名同志調整到總站直屬單位及基層單位。
既要有耕耘未來的陣地，更要有成就事業的本領。全警實戰大練兵工作全面鋪開，打造一支“四化”高素質移民管理隊伍，是人民群眾所盼、經濟發展所望。“凡是要求民警學會的自己先學會，凡是要求民警達標的自己先達標”從黨委到民警、從機關到基層，至上而下的承諾，讓先鋒者不斷超越，后進者不言放棄。
師資有力量，練兵有保障。該總站大力組建覆蓋9類主要業務245人的專家型人才庫，并同中國人民警察大學簽訂《教學科研合作協議》，與省委黨校、東北大學馬克思主義學院等6家單位建立雙向協作機制。針對新冠肺炎疫情的蔓延，課堂由線下變線上，推出微課堂20余課，在線培訓2萬余次，保證了練兵工作不斷、標準不降、力度不減。
公開練兵計劃、全員參訓練兵、實時督促檢查、獎懲并重激勵……一套練兵組合拳，在廣大民警中掀起了練兵新高潮。“我的體重降了20斤，IBM終于達標了”“今天業務上機沒考好，還得加把勁兒”“打靶44環，我離優秀僅一步之遙”，與自己比，和別人拼，民警茶余飯后話題繞不開練兵，微信朋友圈盡是訓練“戰果圖”。截至目前，招錄民警培訓考核合格率100%，本科學歷同比上升20%，全警通過基本級執法資格考試，1個集體獲評“全國公安機關執法示范單位”，1個處室獲評“全省禁毒先進單位”，1名民警獲評“全省禁毒先進個人”。
練兵成就一身本領，只有隊伍正規化的持續牽引，才能讓民警們的潛能不斷激發、有的放矢。制發紅頭文件同比壓縮20%，督導檢查、考核數量較上年度明顯下降，真正讓基層“減負”，輕裝上陣方能闊步向前。堅持政治建警、全面從嚴治警專項教育整頓的深入推進，讓整治形式主義、官僚主義，不再是空言、套話，全年開展督查237組408人次，發現并查糾各類問題隱患769個，嚴厲查處違法違紀案件28起，給予黨政紀處分30人，追究領導責任11人，一嚴到底的決心和魄力，使隊伍上下風清氣正。
實戰是檢驗隊伍凝聚力、戰斗力最好標尺。今年面對境外疫情形勢的持續惡化，嚴守境外防疫關口，全省移民管理警察經受住了嚴峻考驗，實現了零感染、零擴撒、零輸入的目標。