本報訊 記者10月23日獲悉，為助力青年警察成長，盡快適應新時期監獄工作需要，錦州監獄日前在新錄用的警察中開展了“以師帶徒，助力成長”活動。
監獄長張樹義在對新警進行崗前培訓時，介紹了錦州監獄的發展歷史，并對當前監獄各項工作進行了概述，通過深入淺出的講解，引導新警們盡快了解工作內容以及完成身份意識轉變。
各監區認真細致部署“結對子”工作，指定業務能力強、經驗豐富、敢于擔當的警察作為“師父”，簽訂“以師帶徒”責任狀，負責為新警“引進門、帶好路”。
監獄結合當前全面開展的“實戰大練兵”、政治輪訓等工作，讓監區長第一時間為新警們上一堂思想政治專題課，同時在職業技能“傳幫帶”上抓落實，一是鞏固《錦州監獄監管工作標準化參考手冊——監區警察一日工作流程》的培訓成果；二是普及扁平化管理模式內容，以“四重兩違”及網格化管理工作為根本，“一對一”講解各項工作開展方式方法，使新警們清楚掌握工作重點，能夠有的放矢地開展工作，牢牢把握監管安全“生命線”；三是傳授教育改造服刑人員的方式方法，以親情幫教、“十必談”、撥打親情電話等制度的落實方法為內容，細致講解開展相關工作時的注意事項，使新警們了解掌握如何確保教育改造工作取得實效。
由于新警們初次接觸封閉執勤任務，且大多數新警剛出校門，難免會對封閉生活有不適應的情況，監獄充分考慮這一點，要求“師父”不但要在業務上指導新警們，還要成為他們封閉生活的“導師”。為此，各監區組織開展談心談話活動，及時掌握新警們的心理動態，適時進行心理輔導。同時，注重新警們的生活物資保障，在監獄統籌落實從優待警政策下，注意新警們的飲食起居等情況，給予關心、關懷、關愛，切實做到“在事業上是戰友，在生活中是親人”，讓新警們能夠全身心投入到工作中。