近年來，中國石油天然氣股份有限公司遼河油田分公司錦州采油廠以維護油田企業的穩定發展為根本，不斷加強對“平安企業”創建工作的領導，落實“平安企業”創建工作各項措施，確保礦區生產經營秩序的穩定，推動了油區“平安企業”創建各項工作的深入發展。日前，錦州采油廠被授予2019年度“平安遼寧建設省級基層平安示范單位”榮譽稱號。
“一定要加強油區平安和諧建設，避免形式主義，要整合力量形成合力。”錦州采油廠黨委副書記賀傳強在錦州采油廠民情調解中心座談會上反復強調，“我們一定要做到民聲有人聽、民情有人問、民事有人管、民心有人暖。”
錦州采油廠黨委高度重視礦區治安綜合治理工作，明確由黨委副書記主管主抓該項工作，并將此列入年度工作安排。按照“平安企業”創建工作總體計劃和目標任務，堅持“誰主管、誰負責”的原則，各基層單位建立承包責任制，明確綜治維穩工作職責，堅持一把手親自抓、經常過問、經常部署、經常督辦。形成了“黨委統一領導、班子各負其責、部門共同參與”的工作機制，營造了“人人肩上有擔子、個個身上有責任”的工作格局，為礦區“平安企業”創建工作的順利開展提供了領導保證和組織保障。
與此同時，錦州采油廠黨委狠抓平安建設重點，對油井生產現場、礦區等多個重點要害部位的安全防范工作做到“專人巡查、時時監控、處處標記”。不斷完善各項管理制度，通過各項防范措施，確保了油區、礦區各重點部位的平安穩定。
錦州采油廠設立社情民意信息員、矛盾糾紛調解員，及時準確掌握反饋各項信息，積極開展矛盾糾紛排查、防范、調解和處置工作，從消除小分歧、化解小糾紛、解決小困難入手，維護員工利益，促進隊伍穩定。
錦州采油廠礦區的“三供一業”移交工作開展以后，礦區內還存在繳費程序繁瑣、施工改造時間不合理、施工質量不合格、施工程序交叉混亂的現象，給職工家屬帶來一定的不滿情緒。
面對這種情況，錦州采油廠積極協調派出所、工會、社區等多家單位和部門，成立了錦州采油廠民情調解中心。定期召開座談會，邀請法院、街道、派出所相關人員參加，整合各方力量，協調各方關系。組成了錦州采油廠民情調解中心值班小組，要求工作日輪流到民情調解中心值班接訪。
在此期間，針對“三供一業”涉及職工家屬的訴求，積極同物業公司、施工方及職工家屬代表共同協商，使職工家屬的合理訴求得到滿足，化解了矛盾糾紛。由于水電大隊劃轉，存在原始數據交接不清的情況，導致礦區唯一一家醫療機構——錦采職工醫院停水。為此，錦采職工醫院相關負責人找到民情調解中心尋求幫助，在民情調解中心的積極協調下，問題得到妥善解決。