“信息網絡、智能安防、指揮中心、教育改造、業務軟件”省女子監獄的五大系統平臺，是如何發揮信息建設的“鷹眼”“雷達”作用的？監獄又是如何有效整合共享監獄大數據平臺，實現了信息資源的互聯互通的？抗擊新冠肺炎疫情，全體女監人又是如何以強烈的政治擔當擔負起了這一特殊的歷史使命，書寫出了一份合格的答卷的？為此，記者采訪了省女子監獄黨委書記、監獄長徐敏。
徐敏
記者：監獄在落實合成作戰應用體系方面有哪些具體措施，成效如何？
徐敏：省女監有效整合共享監獄大數據平臺，實現了信息資源的互聯互通，監獄智慧應用水平實現新的突破。在合成作戰方面，全力打造監獄“最優督察模式”。組成聯合督察組，全面開展輪巡點調，歸口進行重點督察。積極組建戰時醫療隊、戒護隊、特警隊、巡邏隊和心理專家組，切實提高隊伍聯防協戰能力。組建巡邏隊，以“定點+夜巡+回查”的強化督導檢查，常態化開展“十個一”專項評比，進一步強化行為養成，肅正監管秩序。優化備勤警力職能，組織備勤警察到指揮中心通過進行視頻督察和自查互檢，查找工作漏洞，最大限度整合監獄信息資源和警力資源，監獄服刑人員違紀率同比下降。
記者：在疫情防控常態化的形勢下，監獄如何著力打造一支過硬監獄鐵軍？在加強民警隊伍建設方面做了哪些工作？
徐敏：我們切實發揮疫情防控期間黨建引領作用，成立了黨建辦公室，為滿足疫情防控期間“戰時黨建”需要，及時成立15個臨時黨支部、29支共產黨員突擊隊、14個共產黨員先鋒崗和29個共產黨員責任區，著力發揮戰時黨員先鋒引領作用。在封閉執勤時間，省女監戰“疫”不停學、不停練，建立起“線上+線下”“戰時黨課+理論學習+主題黨日+封閉培訓”的學習模式。強化督導檢查，監獄緊密結合當前疫情防控戰時工作模式、特點，整合機關科室警力，組成聯合督查組，以現場檢查或24小時監控視頻輪巡的形式，對警察在崗履職情況或備勤狀態進行監督檢查和評比，形成規范管理的良好氛圍。
我們還深入挖掘身邊典型事跡，監獄第十九黨支部和楊秀明等4名黨員的先進事跡在全省監獄系統進行宣傳和學習。召開援鄂民警事跡交流會，帶領全體警察深入學習身邊標桿，有效凝聚戰時隊伍合力。截至目前，監獄連續堅守一線執勤100天以上的警察達到了55人，堅守一線執勤80天以上的警察達到了160余人（不包括封閉備勤時間），21人孩子中、高考仍堅守工作崗位，15名哺乳期女警到醫院參與外診戒護，6名疫情期間退休的警察一直堅守到最后一刻，從封閉執勤崗位上光榮退休，10余名警察家屬病重仍堅守崗位。
記者：在疫情防控常態化形勢下，監獄是如何開展“暖心工程”，從優待警的？
徐敏：在疫情防控常態化條件下，省女監不斷拓寬“惠警工程”的廣度和深度，全力助力抗疫一線，做到暖警有溫度、惠警有舉措、愛警有激情。
我們成立后方關愛小組29個，為警察、職工家屬購買生活物資、解決實際困難，為過生日的封閉隔離警察家屬送生日蛋糕和祝福。創新伙食品種、升級配餐模式，滿足警察、職工不同的飲食需求。為封閉執勤的警察、職工過集體生日，我還手寫生日卡片，讓警察、職工深受感動。提高慰問標準、豐富慰問形式，“三八”婦女節為堅守崗位的女警送鮮花，夏季送清涼，八一建軍節慰問從部隊轉業的警察、職工，看望患病警察、職工等。全面添置生活物資，定期發放牛奶、水果、生活用品、洗漱用品等補給品，滿足警察、職工封閉隔離期間的生活需要。
注重警察、職工的身心健康狀況，我們積極開展警察、職工健康體檢工作，通過定期的談心談話及時、全面掌握警察、職工心理狀況，充分發揮監獄心理咨詢專家團隊的作用，設立心理健康咨詢熱線，開展曼陀羅繪畫體驗、團體解壓輔導等活動，緩解一線執勤警察、職工的精神壓力。